Consejo Municipal de la Mujer
Asambleas
Acta Asamblea 31 de enero de 2023
CONCEJALÍA DELEGADA DE AGENDA URBANA, PRESIDENCIA, NEXT GENERATION, FONDOS EUROPEOS, IGUALDAD, CONTRATACIÓN Y GOBIERNO ABIERTO
SERVICIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER
SESIÓN ORDINARIA DE LA ASAMBLEA DEL CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER, CELEBRADA EL DÍA TREINTA Y UNO DE ENERO DE DOS MIL VEINTITRÉS.
En la ciudad de Granada, el treinta y uno de enero de dos mil veintitrés, siendo las dieciocho horas, con la presencia de la Concejala Delegada de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Igualdad, Contratación, Gobierno Abierto y Presidenta de este Consejo, Dª. Ana Muñoz Arquelladas, asisten las siguientes representantes de de la Asamblea: la Vicepresidenta, D.ª Emilia Barrio Rodríguez (Fórum de Política Feminista); Dª. Francisca Fuillerat Pérez (Colectivo Independiente de Mujeres); Dª. Elisenda Sánchez Ramírez (Unión Provincial de UGT); Dª. Clara Castarnado Castro (Secretaría de la Mujer de CCOO Granada); Dª. Carmen Ramírez Carmona (Asc. de Mujeres “Mujer y Sociedad”); Dª Ascención Alfaraz Mozo, Dª. Mª Ángeles Cortés Martínez y Dª. Mª del Carmen Fernández Medina (Grupo Motor de Mujeres de la Chana); Dª. Hilda Terranoba (Fórum de Política Feminista); Dª. Carmen María Vílchez Orantes (Fed. Granadina de Personas con Discapacidad Física y Orgánica FEGRADI); Dª. Francisca Rodríguez Rodríguez (Federación A.A. de Mujeres “María Lejarraga”); Dª. Encarna Navarro Castillo (Asc. de discapacitados Andaluces Asociados DIANA); Dª. Juani Muñoz Pedraza (Asamblea de Mujeres la TERRONA); Dª. Mª Carmen García Martínez (Asc. Granadina de Fibromialgia AGRAFIM); Dª. Teresa Espartero García (Agrupación de Mujeres Sordas 10 de Febrero); Dª. Ascensión Serrano Martín (CSIF, Unión Provincial de Granada); Dª. Concepción Díaz Rodríguez (Asc. de Desarrollo y Cooperación Internacional SARAE); Dª Carmen Jiménez Cara (Asc. Centro Socio-Cultural Zaidín); Dª Mª Vanesa Montoro Bravo (Asc. Red de Mujeres del Zaidín); Dª. Fátima Linde García (Fundación Solidaridad AMARANTA); Dª. Mª Angustias Díaz Martínez (Asc. Párkinson Granada-Ágora); Dª Josefa Rubia Ascasibar (Grupo Municipal Partido Popular); Dª Paloma Gómez Enríquez (Grupo Municipal VOX). Acuden a la misma D. Pablo Hervas Clivilles (Coordinador General de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Igualdad, Contratación y Gobierno Abierto) y Dª. Antonia Martín Yélamos (Jefa del Servicio de Igualdad). Actuando como Secretaria, con voz pero sin voto, Dª. Amparo de Píñar Prats (Informadora para la Igualdad).
Las sesión transcurre con el siguiente Orden del día:
1. Lectura y aprobación del acta del 21 de Septiembre y del 21 de Noviembre de 2022.
2. Presentación de la Memoria de Gestión del Consejo Municipal de la Mujer de 2022.
3. Plan de Trabajo del Consejo Municipal de la Mujer para 2023
4. Información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo desde el Servicio de Igualdad de Oportunidades.
5. Otros asuntos de interés.
6. Aportaciones y propuestas para la elaboración de la Agenda Urbana de Granada.
7. Ruegos y preguntas.
Abierta la sesión, se da paso al primer punto del Orden del Día:
1.- Lectura y aprobación del acta del 21 de Septiembre y del 21 de Noviembre de 2022.
Se aprueban por unanimidad ambas actas.
2. Presentación de la Memoria de Gestión del Consejo Municipal de la Mujer de 2022.
La Vicepresidenta del Consejo presenta la memoria de gestión del año 2022. Comienza por la composición del Consejo Municipal de la Mujer, las asociaciones que en la actualidad lo integran. Expone el plan de trabajo interanual y otras actividades que se han llevado a cabo por el Consejo, como la participación en la Comisión Local contra la Violencia de Género, en el Consejo Social de la ciudad, en la Comisión del Pacto Local por la Conciliación, en el Observatorio contra los delitos de odio y apoyo y participación en las actividades desarrolladas por la Concejalía de Igualdad, a través de una representante de la Comisión Ejecutiva.
En relación a las actividades del año, el Consejo ha participado:
· En la Plataforma 8 de Marzo, y en las actividades llevadas a cabo por la Concejalía de Igualdad, a través de sus asociaciones.
· En la convocatoria del Premio Mariana Pineda por la Igualdad y en los actos por el Día de Mariana Pineda.
· En el Proceso de Evaluación Ambiental Estratégica del Plan de Transporte Metropolitano del Área de Granada. Plan de movilidad sostenible.
· En la organización de la conferencia "El Camino hacia la Igualdad: El Sufragismo" para conmemorar el día del voto femenino.
· En las Comisiones de valoración de las Subvenciones del Servicio de Igualdad de Oportunidades, como son el Fondo Iniciativas Mujer y las Becas para Madres Jóvenes Estudiantes del 2022.
· En la conmemoración del 25 de Noviembre, Día Internacional para la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, organizando la Lectura de Textos, “Contra la Violencia de Género, tu palabra leída” y participando en el Acto Institucional de Plaza del Carmen y en la Plataforma 25 de Noviembre.
· Mesa redonda en TG7 sobre la violencia de género, el día 21 de noviembre de 2022.
Durante el 2022 la Asamblea del Consejo y la Ejecutiva se han reunido en 4 ocasiones: el 24 de febrero; el 21 de junio; el 21 de septiembre y el 21 de noviembre.
Detrás de estas actividades hay mucho trabajo y participación de las mujeres. Un trabajo que cruza fronteras, ya que este Consejo es pionero, lleva 29 años y fue el primer consejo, por lo que es referencia. Se reciben visitas de otros Ayuntamientos para enseñar la metodología, la forma de participación, las actividades, etc. Hace 3 meses nos visitó la Teniente Alcalde de Logroño que es la encargada de Igualdad, porque quieren crear un órgano
de participación allí en Logroño. Esto es consecuencia del trabajo e implicación de las asociaciones del Consejo y del área de Igualdad. Somos referentes para otros Ayuntamiento.
3. Propuesta de Plan de Trabajo del Consejo Municipal de la Mujer para 2023
Dentro de las actuaciones anuales, tenemos:
· Seguimiento V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres.
· Participación en el Pacto Local contra la Violencia de Género, a través de dos representantes de la Comisión Ejecutiva.
· Participación en el Consejo Social de la Ciudad a través de la Vicepresidenta del Consejo de la Mujer.
· Participación en la Comisión del Pacto Local por la Conciliación, a través de una representante de la Comisión Ejecutiva.
· Participación en el Observatorio contra los delitos de odio, a través de una representante de la Comisión Ejecutiva.
· Colaboración en las actuaciones desarrolladas por la Concejalía de Igualdad.
En relación al primer semestre se va a participar en:
· Las actividades de la Plataforma 8 de Marzo.
· La Convocatoria del Premio Mariana Pineda por la Igualdad entre Mujeres y Hombres en su IX edición: Bases convocatoria, Fallo del Jurado y entrega del Premio en torno al Día de Mariana Pineda.
· Los actos por el Día de Marina Pineda.
Para el segundo semestre se participará en:
· La organización de un acto en torno al 1 de octubre, día del voto femenino en España.
· Las Comisiones de valoración de las Subvenciones del Servicio de Igualdad de Oportunidades, como son el Fondo Iniciativas Mujer y las Becas para Madres Jóvenes Estudiantes.
· Los actos de 25 de Noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género, en concreto, organizando el acto "Tu palabra leída"; asistiendo al acto institucional y colaborando con la Plataforma 25 de Noviembre.
Este año está previsto convocar el Premio “Granada Concilia” durante el mes de marzo.
Esta propuesta no está cerrada, es el esqueleto para ir sumando más actividades. Se abre un turno de palabra y se pregunta si el acto de "Tu palabra leída" se mantiene en la Plaza del Humilladero. La Vicepresidenta que usar ese espacio lo resignifica. Que si bien es cierto que había menos gente, la participación fue mayor. La Presidenta aclara que el acto se hizo a las 9.30 de la mañana porque coincidió con el pleno, y quizás este año se podría comenzar más tarde. La representante del CSIF pide que no se pongan las actividades coincidiendo con otras. La Vicepresidenta le responde que es complicado pero que se intentará. Se recuerda que se va a hacer un programa debate, "la guinda" en TG7 sobre la brecha salarial, que en vez de realizarlo en Casa Mariana se va a llegar a la televisión pública, donde contaremos con la parte sindical y empresarial, para incorporarlo al plan de trabajo.
Se aprueba el plan de trabajo con estas aportaciones.
4. Información sobre las actuaciones que se están llevando a cabo desde el Servicio de Igualdad de Oportunidades.
La primera actividad que se va a desarrollar está relacionada con la efemérides del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia, con una exposición de dibujos de alumnado de primaria y secundaria en la Casa Mariana Pineda desde al 13 al 17 de febrero y una mesa redonda el 9 de febrero a las 18:30 horas "Mujeres granadinas que cuentan ciencia" moderada por Dña. Matilde Barón Ayala y la participación de Dña. Margarita Sánchez Romero, Dña. Alicia Pelegrina López y Dña. Mª Luz Cádiz Gurrea, en la Casa Mariana Pineda. Esta mesa redonda se grabará y se podrá ver en la TG7.
Las actividades del 8 de Marzo girarán en torno a visibilizar a las mujeres en todos los espacios y habrá actividades como el festival 100% mujer, que está íntegramente hecho sólo por mujeres. Se contará con un punto violeta como en todas las actuaciones que se están llevando en esta ciudad.
Se informa que dentro del proyecto "Joven Ahora" contamos con dos promotoras cuya tarea es de dinamización y contacto con las asociaciones del Consejo para actualizar la situación de las mismas. Se llamará a las asociaciones para actualizar datos e informar de las actividades.
En relación a la campaña de los Puntos Violetas, lo que se pretendía era trabajar con locales de ocio pero se está ampliando. Se les da un protocolo y una formación a las personas encargadas de los locales y se les prepara para saber cómo actuar. La formación es presencial.
Se empezó con 12 locales y se han adherido 23 más, en la actualidad contamos con 35 locales, la mayoría de ocio nocturno, y se esperan unos 20 más. Este Ayuntamiento, no es el único, pero es pionero en esta media y es por ello que ha salido en las noticias junto con el Ayuntamiento de Barcelona por contar con este recurso. Estos establecimientos se convierten
en aliados para luchar contra las violencias machistas. También nos están contactando cafeterías, librerías y otros establecimientos que quieren ser puntos violentas de referencia.
5. Otros asuntos de interés.
No se realiza ninguna intervención.
6. Aportaciones y propuestas para la elaboración de la Agenda Urbana de Granada.
La Presidenta presenta al equipo que está trabajando en la conformación de la Agenda Urbana, Pablo, José María, Javier, Alba y Estrella y da paso al Coordinador General que presenta la Agenda Urbana. Uno de los objetivos de la Agenda Urbana es garantizar la participación de la ciudadanía de Granada entre ellas las asociaciones que forman parte del Consejo Municipal de la Mujer. Se ha remitido la documentación, ahora se van a exponer las líneas fundamentales y posteriormente se va a enviar un cuestionario para recibir aportaciones y así formar parte del proceso participativo.
La Agenda Urbana no tiene que ver con el urbanismo, sino con aspectos relacionados con la vida de la gente. Se actúa en la ciudad en general y es aquí donde entra en juego la Agenda Urbana, ya que la mayor parte de la gente, el 70% vivimos en entornos urbanos o metropolitanos y nuestros problemas son muy concretos, porque tenemos que vivir mucha gente en espacios reducidos. La Agenda Urbana es una metodología compartida con los mismos ejes para poder comparar las acciones que se ponen en marcha en diferentes territorios. El Ayuntamiento tiene que dinamizar pero la Agenda Urbana es de la ciudad. En este momento están recogiendo las aportaciones de la ciudadanía. La Agenda Urbana española tiene 10 ejes (es un modelos compartido), que tienen que ver con la convivencia en la ciudad. Estos ejes tienes sus propios objetivos específicos que llevan sus indicadores, etc. Como colectivo lo que les interesa es lo que podáis aportar para que haya progreso en la ciudad.
El asesor de la consultoría, explica como está la Agenda Urbana en Granada y hace la petición para reflexionar, que pensemos y aportemos para esa mejora de la ciudad. El Ayuntamiento ha solicitado una estrategia que le dé cobertura a todas las acciones relacionadas con el desarrollo de una ciudad inteligente, su desarrollo económico, sobre la calidad del aire, del equilibrio de los barrios, del turismo, de la movilidad, la ciencia, el deporte, la música, etc. Lo que se pretende es que los aspectos principales que se intentan conseguir estén recogidos en esta Agenda Urbana, planteándose una estructura para entenderse la administración con la ciudadanía.
Para la ciudad de Granada hay 4 grandes bloques:
1. Equidad Social y Territorial. Trabajar en los barrios, no sólo urbanísticamente sino también socialmente. Con 2 iniciativas globales:
a. Granada Educadora, para progresar en todos los aspectos y que nadie se quede atrás.
b. Tren Integrado y Barios Equipados. Relacionado con las vías de comunicación, carriles... lo que es más infraestructura.
2. Visión metropolitana. Con 2 iniciativas globales relacionadas con la contribución a la sostenibilidad de la ciudad.
a. Alianza por Granada.
b. Calidad del aire.
3. Ciudad de la Ciencia. Mejor empleo, más renta, mejor calidad de vida.
4. Modernización del Ayuntamiento. Relacionado con la prestación de servicios que recibe la ciudadanía. Con otras 2 iniciativas encaminadas a la accesibilidad para todas las personas.
a. Ayuntamiento Digital.
b. Capacitación del Ayuntamiento.
Para la configuración de la Agenda Urbana van a preguntar 2 cuestiones:
- ¿Qué objetivos se deben de impulsar en cada eje? ¿Qué objetivos son los que hay que conseguir.
- ¿En qué actuaciones les gustaría participar?
¿Cómo se puede hacer? remitiendo un correo electrónico al Servicio de Igualdad, también a través de Consejo y además a partir de mañana se va a enviar un cuestionario muy sencillo a las asociaciones, explicándoles la Agenda Urbana, cómo pueden participar y aportar sus iniciativas.
Dª. Encarna Navarro Castillo de la asociación DIANA interviene para destacar la importancia de la iluminación y de la accesibilidad, lo que es accesible es calidad de vida para todo el mundo. Con respecto a la luz, apunta que parece que la sostenibilidad es mejor pero eso crea inseguridad al poner menos luces. Es importante poner luces que sean más lumínicas y que contaminen menos, la ciudad tiene que ser habitable.
La Vicepresidenta, Dª Emilia Barrio señala problemas como la brecha digital a la cual hay que ponerle remedios reales. Sobre la eficiencia energética destaca que no sólo se centren en las calles sino que tengan luz también los hogares. Las grandes desigualdades en Granada han aumentado, hay más personas mendigando. Hay problemas de fondo que mientras la política no los aborde, todo esto se queda en papel mojado.
La Jefa del Servicio, Dª Antonia Martín Yélamos apunta que hay que trabajar desde la equidad territorial y social. Desde el Servicio de Igualdad una de las acciones que más se fomenta es la relacionada con Granada Ciudad Educadora, todo va encadenado.
La Presidenta, Dª Ana Muñoz Arquelladas señala que nada es excluyente, que todo viene de una estructura global y de los objetivos de desarrollo sostenible que marca la ONU. Las soluciones tienen que estar interconectadas.
Dª Carmen Jiménez del Centro Cultural Zaidín les invita a que vayan a los barrios, que el Zaidín no es lo mismo que el centro. Que la periferia tenga los mismos recursos que el centro. Hay muchas barreras arquitectónicas. Si esta Agenda llega a los sitios marginales, bien venida sea.
La Vicepresidenta, Dª Emilia Barrio, aclara que hay que tener en cuenta a la zona metropolitana de Granada. que todos estos temas son políticos, pero que nosotras desde la base tenemos que presionar y por eso es tan importante la participación ciudadana.
Dª. Concepción Díaz Rodríguez de la asociación SARAE felicita a la Concejala y al personal por haber traido este tema al Consejo, porque las mujeres somas más de la mitad de la población. Apunta que esto es un diseño de ciudad y por eso es tan importante hacer el esfuerzo para aportar y trabajar, para hacer nuestra ciudad como queremos y podemos aportar y ver que avanzamos ya que tenemos muchas carencias y el urbanismo también es fundamental.
7. Ruegos y preguntas.
No se realiza ningún ruego ni pregunta.
Sin ningún otro asunto que tratar, se levanta la sesión a las veinte horas del día treinta y uno de enero de dos mil veintitrés.
LA PRESIDENTA LA SECRETARIA
Fdo.: Dª. Ana Muñoz Arquelladas Fdo.: Dª. Amparo de Píñar Prats
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