Ayto.Granada: Declaración institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres

Declaración Institucional:

Fuera del Orden del Día y por razón de Urgencia se anuncia por parte de la Presidencia que hay dos Declaraciones Institucionales para ser sometidas a Pleno.

Para justificar la urgencia de ambas Declaraciones Institucionales interviene el Sr. Portavoz del Equipo de Gobierno y Tte. de Alcalde Delegado de Economía, Hacienda, Personal, Contratación, Organización y Smart City, D. Baldomero Oliver León, manifestando que tanto esta declaración como la del punto siguiente se plantearon fruto de la negociación con los Sindicatos o bien se nos hizo llegar por parte de otras instituciones una vez cerrado el plazo de presentación de iniciativas, existiendo en ambos casos acuerdo unánime de todos los Grupos Municipales para que pudiesen ser presentadas como urgencias.

En consecuencia, procede, a tenor de lo dispuesto en el artículo 108.4 del vigente ROM, que el Pleno se pronuncie por mayoría simple sobre la estimación de dicha urgencia.

Sometidas ambas urgencias conjuntamente a votación, son aprobadas por unanimidad de los presentes, pasándose a tratar el fondo del asunto de las mismas sin producirse ninguna intervención.

Tras ello, el Excmo. Ayuntamiento Pleno acuerda por unanimidad de los presentes, aprobar la Declaración Institucional con motivo del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, suscrita por todos los Grupos Municipales: Popular, Socialista, Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía (C´s), "Vamos, Granada" e IUAS-GPG, a la que procede a dar lectura el Sr. Vicesecretario General, y que cuenta con el siguiente tenor literal:

“El Ayuntamiento de Granada ante la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las mujeres, queremos expresar nuestra alarma por los retrocesos en los derechos de las mujeres y las políticas de igualdad que se están produciendo en el panorama internacional. Las amenazas de involución provocaron que tres millones de personas en todo el mundo salieran a la calle el pasado 21 de enero para protestar contra el machismo.
El informe Global sobre la Brecha de Género 2016 del Foro Económico Mundial concluye que los avances hacia la igualdad se han frenado drásticamente y que la brecha actual (que ahora mismo se sitúa en un 59%) es mayor que en ningún otro momento desde 2008. De este modo, la igualdad económica entre hombres y mujeres podría tardar 170 años en producirse.
En nuestro contexto, la crisis económica ha servido también de excusa para recortar las inversiones en políticas destinadas a paliar la brecha de género, a pesar de que la precarización del mercado laboral español ha afectado especialmente a las mujeres. Así la brecha salarial española es la 6^a más alta de Europa y supera el 23%, y se siguen reservando a las mujeres los trabajos pagados, peor considerados y más precarios, pese a que ellas sobresalen de manera positiva en la formación académica.
Cuando se cumple una década de la aprobación de la Ley Orgánica de Igualdad, la realidad muestra que no basta con reformas jurídicas para obtener los resultados deseados, puesto que las prioridades políticas, así como los patrones sociales y de desarrollo económico han impedido la aplicación efectiva de esta Ley, diluyendo sus efectos positivos.
Ante esta perspectiva, el Ayuntamiento de Granada, sigue comprometido en el desarrollo de intervenciones públicas coordinadas que desencadenen transformaciones permanentes para lograr la igualdad real de las mujeres. Así, continuaremos actuando en tres esferas básicas e interrelacionadas, tal como sugiere la ONU: la corrección de la desventaja socioeconómica de las mujeres; la lucha contra los estereotipos y la violencia; y el fortalecimiento del poder de acción, la voz y la participación de las mujeres.
En este esfuerzo colectivo y coordinado continuamos trabajando para evitar el retroceso de las políticas de igualdad, contando con todos los sectores sociales, y en especial, con el movimiento feminista, cuyo marco teórico nos sirve para defender los derechos de las mujeres desde su diversidad, y teniendo la lucha contra las violencias machistas como objetivo común.
Finalmente, en este proceso tenemos que contar con el legado de tantas mujeres que nos han precedido y han trabajado por la igualdad. Reivindicamos la Historia con todas sus protagonistas, con todas sus letras, a la vez que necesitamos la imprescindible implicación de la gente joven para proyectar un futuro de igualdad.”