Declaración Institucional sobre el refuerzo de personal de estructura en el Área de Derechos Sociales.
Fecha del Pleno:
25/11/2022
Número de acuerdo:
349/2022
Grupos políticos:
- Grupo Municipal Socialista
- Grupo Municipal Partido Popular
- Grupo Municipal Unidad Podemos por Granada
- Grupo Municipal de VOX
- No adscritos/as
Declaración Institucional:
El Excmo. Ayuntamiento Pleno
acuerda por unanimidad
aprobar la Declaración Institucional sobre el refuerzo de personal de estructura en el Área de Derechos Sociales, cuyo texto se reproduce literalmente a continuación:
“El Área de Derechos Sociales supone un servicio público fundamental para el Ayuntamiento de Granada, tanto por la importancia cualitativa en la sociedad, como por la importancia cuantitativa por número de personas usuarias y el presupuesto invertido.
Sin embargo, no ha sido suficientemente dimensionada en los años de la crisis financiera de 2008, que supuso un aumento significativo de las necesidades sociales, al tiempo que suponía una gran merma en los recursos municipales, tanto económicos como de personal municipal dedicado al Área de Derechos Sociales. Y ahora, en la coyuntura actual debida a las consecuencias derivadas de la pandemia de la Covid-19 y la crisis económica que se vislumbra, llevamos tiempo viendo cómo se produce un aumento exponencial en las demandas sociales de la ciudadanía de Granada, tanto en las necesidades más básicas como la alimentación, suministros o vivienda, como en las necesidades comunitarias, en las necesidades de la infancia, o en la soledad no deseada de la población mayor, o en las relacionadas con la detección y derivación de casos de violencia de género, o con la violencia, abusos, maltrato de mayores, personas con discapacidad y menores, o en otras situaciones de exclusión, en la falta de empleo, etc. Lo que nos han demostrado la reciente pandemia y la situación actual es que el Área de Derechos Sociales debe ser una prioridad para el Ayuntamiento de Granada y que necesita dotarse de medios y personal suficientes para afrontar la situación de crisis social y económica que se está produciendo.COMPROMISOS Y MEDIDAS
Por todo ello, desde las Secciones sindicales del Ayuntamiento de Granada (UGT, CCOO, CGT, CSIF y USPLBE-SITAG) de acuerdo con la Asamblea de trabajadoras y trabajadores del Área de DERECHOS SOCIALES y los Grupos Municipales del Pleno del Ayuntamiento de Granada, proponen para que se acepte como Declaración Institucional, una serie de compromisos y medidas, que concreten la intención de hacer esta Área municipal de Derechos Sociales como prioritaria, profundizando en su carácter público, digno y de calidad.
PRIMERO: Ampliación del personal público estable adscrito al Área de Derechos Sociales, con la creación del máximo de plazas posibles de estructura con dotación económica incluida en la oferta de empleo público del año 2023, que palien la pérdida de profesionales debida a la finalización de los programas temporales y por la amortización de plazas.
SEGUNDO: Iniciación de la cobertura de todas las bajas que se produzcan, de un periodo medio y de larga duración, en un plazo máximo de 15 días.
TERCERO: Reestructuración, en la medida de lo posible, de las aplicaciones presupuestarias, en el marco del capítulo 1, con el objetivo de evitar o paliar la amortización de plazas de Derechos Sociales y otros servicios esenciales por jubilación y se posibilite así financiar la reconversión y creación de plazas y cobertura de estas plazas sin incumplir el Plan de ajuste municipal.
CUARTO: Creación del mayor número de plazas posibles con el objetivo de cubrir el déficit que sufre el Área de Derechos Sociales, estimado en alrededor de 92 plazas de estructura, y otros servicios esenciales a través de las Ofertas de empleo que se aprueben en los sucesivos años. Mediante un Plan de Recursos Humanos pactado con los sindicatos y que plantee sus objetivos en un periodo de máximo cinco años.
QUINTO: Dotación de presupuesto suficiente para el área de derechos sociales. Para poder abordar en su totalidad las competencias propias, especialmente en casos de emergencia o urgencia social, para en su caso suplir la falta de financiación de las competencias delegadas por parte de otras administraciones, reclamándoselas cuando proceda y para poder abordar otras competencias asumidas por la corporación mediante los acuerdos de los distintos órganos municipales.
SEXTO: Mejora organizativa del Área de Derechos Sociales, en las vías de comunicación, de coordinación interna y externa (con otras Áreas y otras administraciones) Estas mejoras deberán establecerse para el trabajo presencial y el no presencial, dotando de recursos suficientes materiales y de espacio, en su caso, para hacerlo posible.
SÉPTIMO: Elaboración de un Plan de emergencias sociales, con el fin de no volver a enfrentarnos sin herramientas de ningún tipo de situaciones que ya se pueden prever.
OCTAVO: Consideración real de servicio público esencial, por lo tanto se dotarán de las medidas de prevención y protección adecuadas a las funciones y se proporcionarán medios para el trabajo profesional digno y de calidad.
Los grupos municipales abajo firmantes se comprometen a llevar a cabo estas medidas, facilitando su puesta en marcha lo antes posible, asumiendo la urgencia de conseguir un Área de Derechos Sociales en Granada capaz de afrontar el reto que supone la crisis social y económica actual.”
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