Ayto.Granada: Moción del Grupo Municipal Socialista relativa a adopción de medidas de fomento de igualdad de género.

Grupos políticos:

Grupo Municipal Socialista

Fases:

Moción:

Se presenta a Pleno moción del Grupo Municipal Socialista relativa a adopción de medidas de fomento de igualdad de género. Para exponer la moción, cuya redacción se transcribe literalmente a continuación, interviene su Concejala, Dña. María de Leyva Campaña:

“Como cada 8 de marzo, este año queremos reivindicar y defender los derechos de las mujeres porque todavía estamos muy lejos de acabar con la desigualdad estructural entre hombres y mujeres que relega siempre a éstas a un segundo plano en la sociedad incumpliendo de manera flagrante leyes como la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, la Ley 12/2007, para la Promoción de la Igualdad de Género en Andalucía, etc.

Seguimos viendo cada día cómo los derechos que creíamos conquistados son puestos en peligro o directamente son cercenados, eso nos lleva a redoblar los esfuerzos en salvaguardar la Igualdad entre hombres y mujeres con mayor ahínco si cabe ya que creemos que la única forma de conseguir una sociedad mas justa es reivindicando el papel de los feminismos en cualquier proceso de transformación social.

A estas desigualdades que cada día nos agreden somos conducidos por políticas neoliberales como las reformas laborales, la paralización de la Ley de Dependencia, la reforma de la Administración Local o la reforma de la Sanidad, la LOMCE, entre otras que profundizan en el empobrecimiento de la vida social y laboral de las mujeres.

Las políticas neoliberales tienen como objetivo el saneamiento de las cuentas públicas a través del deterioro del mercado de trabajo y el desmantelamiento paulatino e inflexible del Estado del Bienestar empobreciendo el Estado Social y Democrático de Derecho. Esto conlleva la precariedad en la contratación laboral de las mujeres: ellas presentan las tasas de ocupación más bajas con un 68% frente al 73% de los varones; las tasas de paro más altas 31%, cuatro puntos más que ellos.

La frialdad de esos datos reflejan una realidad que consagra la desigualdad entre los hombres y las mujeres que se plasma, por ejemplo en una cobertura por desempleo menor que los hombres al haber cotizado menos y en trabajos precarios, temporales y con contratos parciales, en pensiones inferiores o nulas por carecer del periodo de carencia necesario para ser beneficiarias de una pensión digna. Todo este escenario lamentable y peligroso consagra la realidad de la mujer y la convierte en una ciudadana de segunda.

La paralización de la Ley de Dependencia junto a los recortes y privatización de los servicios públicos han traído consigo que los cuidados vuelvan a recaer sobre las unidades familiares, en definitiva sobre las mujeres, que son las que han desempeñado siempre estas tareas, no reconocidas ni remuneradas, pero imprescindibles para que el sistema económico siga su curso, un trabajo que significa coste 0 para el Estado y que da lugar a la doble explotación de las mujeres. El 97,3% de las personas ocupadas a tiempo parcial por hacerse cargo de sus menores son mujeres.

Mientras no haya corresponsabilidad social y de género, no habrá una conciliación real que no vaya asociada a la precariedad de las mujeres. Así pues el Estado debe garantizar:

- Una educación infantil (0 a 3 años) universal gratuita y de calidad.

- La creación de una red de centros a personas dependientes acorde con las necesidades y con una atención profesionalizada.

Es función de todas las administraciones públicas en el ámbito de sus competencias la Igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, correspondiéndole a los ayuntamientos un papel esencial en el desarrollo de esa tarea.

Por todo lo expuesto, el Grupo Municipal Socialista trae la presente moción al pleno para que se aprueben los siguientes

acuerdos:

1. Puesta en marcha de un Pacto Local por la conciliación que prevea, entre otros contenidos la incorporación de la perspectiva de género en el desarrollo de las políticas públicas en materia de Movilidad, el uso de espacios públicos facilitando la corresponsabilidad en los cuidados familiares.

2. Refuerzo de las competencias del Consejo Municipal de la Mujer, como auténtico órgano de participación y representación de las mujeres de la ciudad.

3. Puesta en marcha de programas educativos con dotación presupuestaria para la formación y la promoción de la igualdad de género en sectores sociales muy concretos (infancia y juventud), en los colegios de la ciudad.

4. Realización de un informe de evaluación de impacto de género en las decisiones municipales de relevancia (presupuestos, ordenanzas fiscales...).

5. Redacción y firma de convenios de colaboración con todas las instituciones para realizar políticas activas de prevención de violencia de género, acoso laboral, escolar y sexual haciendo especial hincapié en las tareas educativas formativas y de concienciación.

6. Activación de un Protocolo de Coordinación entre las áreas de servicios sociales, vivienda, seguridad ciudadana y políticas de igualdad de manera que cuando el Ayuntamiento tenga conocimiento de la concesión de una orden de protección se pueda actuar de manera coordinada a favor de la víctima de violencia de género.

7. Puesta en marcha de un paquete de políticas activas de empleo para las mujeres especialmente destinadas a aquéllas que han sido víctimas de violencia de género.

8. Puesta en marcha de un paquete de políticas activas de empleo para las mujeres especialmente destinadas a aquéllas que sufren algún tipo de discapacidad.”

acuerda

aprobar

Incidencias:

Seguimiento de Mociones

Moción del Grupo Municipal Socialista relativa a adopción de medidas de fomento de igualdad de género.