Seguimiento de Mociones
Moción Conjunta de los Grupos Municipales Popular, Ciudadanos Granada y Podemos Izquierda Unida Adelante, 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad salarial entre hombres y mujeres.
Fecha del Pleno:
26/02/2021
Número de acuerdo:
71/2021
Grupos políticos:
- Grupo Municipal Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía (C’s)
- Grupo Municipal Podemos-Izquierda Unidad Adelante
- Grupo Municipal Popular
Moción:
Se presenta a Pleno Moción Conjunta de los Grupos Municipales Popular, Ciudadanos Granada y Podemos Izquierda Unida Adelante, 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad salarial entre hombres y mujeres, que pasa a exponer el Sr. Concejal Delegado de Hacienda, Deporte, Informática, Derechos Sociales, Familia, Infancia, Igualdad y Accesibilidad, D. José Antonio Huertas Alarcón, y que literalmente dice:
“El Día Europeo de la Igualdad Salarial reitera con más fuerza si cabe que el resto de los días del año que es necesario lograr una igualdad real entre hombres y mujeres, también cuando se realiza un trabajo de igual valor. Esta lucha se basa en el compromiso de las Naciones Unidas con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas, una lucha compartida por este Ayuntamiento y en la que trabajamos día a día para su erradicación.
Según los últimos datos facilitados por la Junta de Andalucía, en nuestra comunidad autónoma existen aún a día de hoy, una brecha salarial que soportan las mujeres de un 11,3%, cuantificada por el Instituto Nacional de Estadística (INE), así como una base cotización menor que se traduce en una pensión inferior, de un 20% menos. A nivel mundial dicha brecha salarial asciende hasta nada más y nada menos que un 23%. En este sentido, es una realidad que aún existen mujeres que reciben un ‘peor pago y valoración’ en el mercado laboral.
La propia ONU incluso ha llegado a afirmar que ‘la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas siguen estancados debido a la persistencia de desigualdades históricas y estructurales en las relaciones de poder entre mujeres y hombres. A su vez, las situaciones de pobreza acrecientan las desigualdades y desventajas en el acceso a recursos y oportunidades para las mujeres. El progreso pera reducir esa desigualdad ha sido lento. Si bien se ha respaldado ampliamente la igualdad de remuneración para hombres y mujeres, su aplicación en la práctica ha sido difícil”.
En este Ayuntamiento, nos hemos marcado el compromiso de reforzar aquellas líneas de intervención que se han demostrado positivas para reducir las posibles desigualdades entre hombres y mujeres. En este sentido, a través del V Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres trabajamos para ello y nos unimos al resto de instituciones ante lo que entendemos, debe ser un objetivo común.
Per todo ello, los grupos municipales abajo firmantes presentan al Pleno del Ayuntamiento de Granada la presente:
PRIMERO-. Con motivo del día 22 de febrero, Día Europeo de la Igualdad Salarial entre Hombres y Mujeres, el Pleno Municipal del Ayuntamiento de Granada se reitera en su compromiso de trabajo en relación a la lucha contra la desigualdad en todos los ámbitos existentes aún a día de hoy y seguirá impulsando acciones, proyectos y estrategias que promuevan la igualdad entre hombres y mujeres también en lo concerniente al acceso al mercado laboral, la conciliación y la coeducación en este sentido.
SEGUNDO-. En relación al acuerdo anterior, acordar el refuerzo en la coordinación con otras administraciones para la reducción de la brecha salarial así como con las instituciones que trabajan en el mismo sentido.”
Abierto el debate se producen las siguientes intervenciones:
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Finalizado el debate, se procede a la votación de la moción, obteniéndose el siguiente resultado:
- 23 votos a favor emitidos por los 4 Concejales/Concejalas del Grupo Municipal de Ciudadanos Granada, Sres./Sras.: D. Luis Miguel Salvador García, D. Manuel Olivares Huertas, Dña. María Lucía Garrido Guardia y D. José Antonio Huertas Alarcón; los 6 Concejales/Concejalas presentes del Grupo Municipal del Partido Popular, Sres./Sras.: D. Sebastián Pérez Ortiz, D. Luis González Ruiz, Dña. Eva Martín Pérez, D. César Díaz Ruiz, Dña. Josefa Rubia Ascasibar, D. Francisco Fuentes Jódar y D. Carlos Ruiz Cosano; los 10 Concejales/Concejalas del Grupo Municipal Socialista, Sres./Sras.: D. Francisco Cuenca Rodríguez, Dña. Ana María Muñoz Arquelladas, D. José María Corpas Ibáñez, Dña. Raquel Ruz Peis, D. Miguel Ángel Fernández Madrid, D. Eduardo José Castillo Jiménez, Dña. María de Leyva Campaña, D. Francisco Herrera Triguero, Dña. Nuria Gutiérrez Medina y D. Luis Jacobo Calvo Ramos, y los 3 Concejales/Concejalas del Grupo Municipal Podemos Izquierda Unida - Adelante, Sres./Sras.: D. José Antonio Cambril Busto, Dña. Elisa María Cabrerizo Medina y D. Francisco Puentedura Anllo.
- 3 votos en contra emitidos por los Concejales/Concejalas del Grupo Municipal VOX, Sres./Sras.: D. Onofre Miralles Martín, Dña. Beatriz Sánchez Agustino y Dña. Mónica del Carmen Rodríguez Gallego.
En consecuencia, el Ayuntamiento Pleno acuerda por mayoría (23 votos a favor y 3 votos en contra) aprobar la Moción Conjunta de los Grupo Municipales Popular, Ciudadanos Granada y Podemos Izquierda Unida Adelante, 22 de febrero Día Europeo de la Igualdad salarial entre hombres y mujeres, cuyo texto ha sido reproducido de forma íntegra al comienzo del presente acuerdo.
URL:
http://www.granada.org/segmociones.nsf/byclave/5D2EAF7A4D147BC9C12586A1003E27C8
