Moción:
Comienza el turno de Mociones con la presentada de forma conjunta por los Grupos Municipales Socialista y Unidas Podemos por Granada relativa a “No hay espacio, reto, profesión, meta que se nos resista”, que pasa a exponer la Sra. Tte. de Alcalde Delegada de Agenda Urbana, Presidencia, Next Generation, Fondos Europeos, Empleo e Igualdad, Dña. Ana Muñoz Arquelladas, y que cuenta con el siguiente tenor literal:
“El día 8 de Marzo se conmemora el Día Internacional de las Mujeres. Viene siendo así desde su institucionalización por la ONU en 1975. Una efemérides que conmemora diferentes hechos en torno a la lucha por la igualdad entre mujeres y hombres. Su celebración anual hace que la sociedad tome, poco a poco, una mayor conciencia de la necesidad de cambiar cosas y de caminar hacia una igualdad real y efectiva, convirtiéndose en una de las fechas más emblemáticas del calendario para la reivindicación de la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres.
Miles de mujeres salen a la calle este día en numerosos países del mundo y, como no, en Granada con el objetivo de visibilizar la reivindicación de lograr la igualdad con los hombres en todos los ámbitos, poder hacer lo mismo que los hombres sin discriminaciones ni riesgos por razones de género así como no sufrir ningún tipo de violencia machista. No olvidemos a las miles de mujeres asesinadas a los menores han quedado huérfanos y huérfanas por violencia de género contra su madre y el aumentado la violencia vicaria, la que ejerce el agresor dice hijos e hijas para hacer daño a la madre, 7 menores fueron asesinados el año pasado.
A pesar de los avances en la sociedad española y granadina es necesario evidenciar y reivindicar frente a las desigualdades y discriminaciones que las mujeres siguen sufriendo por el hecho de ser mujeres.
Discriminaciones patentes a través de la invisibilización de las mujeres en muchos ámbitos (en la esfera pública, en las carreras académicas y científicas, en ámbitos profesionales y empresariales, en el deporte, la política, la cultura, las dificultades de acceso a las nuevas tecnologías...); la ocultación de los trabajos de cuidados, ejercidos mayoritariamente por mujeres y no valorados; la existencia de una mayor precariedad laboral entre las mujeres (mayor temporalidad, contrataciones parciales, brecha salarial...); la infrarrepresentación de las mujeres en puestos de responsabilidad; Y la peor de todas ellas, todos los tipos de violencias machistas que sufren las mujeres y niñas donde se incluyen las prácticas que suponen la mercantilización de sus cuerpos.
Es necesario reivindicar porque existen desigualdades forzadas por estereotipos de género que sólo una sociedad machista se aferraría en mantener y que llevan a las futuras mujeres a no elegir libremente sus itinerarios personales, educativos y profesionales mediatizadas desde su infancia por mensajes discriminatorios sobre cuál es el lugar de las mujeres en nuestra sociedad, entre otras. La pandemia está intensificando las desigualdades entre hombres y mujeres, la crisis económica y social la han intensificado y ha puesto de manifiesto cómo se ensaña la violencia económica con las mujeres y niñas. Cada vez se feminiza más la pobreza.
Por ello es necesario seguir conmemorando el Día Internacional de las Mujeres, insistiendo en la igualdad como meta y seguir tomando medidas para acabar con las desigualdades.
Este 8 de marzo, queremos dejar constancia, visibilizar y hacer consciente a toda la sociedad de que a las mujeres NO HAY ESPACIO, RETO, PROFESIÓN O META QUE SE NOS RESISTA estamos presentes en todos los ámbitos de nuestra estructura social, en todo tipo de profesiones, puestos de responsabilidad, instituciones, administraciones, empresas.., y seguiremos reivindicando y trabajando para que todos los días del año estén libres de discriminaciones y violencias machistas.
El Ayuntamiento de Granada tiene entre sus cometidos, el de evidenciar aquellos obstáculos que impidan o dificulten el pleno desarrollo de las mujeres en igualdad con los hombres, con instrumentos que persigan la Igualdad en toda la acción municipal.
En este sentido, el Pleno del Ayuntamiento de Granada en su sesión ordinaria celebrada el 29 de junio de 2018, aprobó por unanimidad el V Plan Municipal de Igualdad entre Mujeres y Hombres, 2018-2022; un Plan Estratégico que pone de manifiesto el máximo compromiso del Ayuntamiento de Granada, de trabajar por la Igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, desde todas las áreas municipales, para que, de manera conjunta, abordar los cambios que requiere esta ciudad para ser mas igualitaria, justa y democrática.
Por todo ello y recogiendo los ejes de actuación del V Plan, desde el Ayuntamiento de Granada, a través de su Concejalía de Igualdad mantiene su compromiso por:
• Trabajar para fomentar el cambio de modelo de socialización patriarcal para avanzar en la igualdad real entre mujeres y hombres.
• Trabajar para fomentar un modelo de organización social corresponsable, que ponga en valor el trabajo de cuidados y contribuya a la conciliación de la vida familiar, laboral y personal,
• Trabajar para fomentar visibilizar la contribución de las mujeres al progreso social en todos los ámbitos, promoviendo contenidos culturales igualitarios y no sexistas y fomentando el conocimiento desde la perspectiva de género.
• Dar una respuesta integral a la violencia de género.
• Promover un nuevo modelo de ciudadanía que favorezca el empoderamiento y liderazgo de las mujeres, y su plena participación en los espacios públicos.
• Poner en valor las aportaciones de las mujeres en y desde todos los ámbitos de intervención municipal como Comunicación; Cultura y Patrimonio; Ciencia e Innovación; Deportes; Derechos Sociales: Educación: Empleo; Juventud; Movilidad; Participación Ciudadana; Recursos Humanos; Protección Ciudadana y Movilidad; Medio Ambiente; Urbanismo; Contratación; Economía; Turismo y Comercio.”
Durante el debate se producen las siguientes intervenciones:
……………………………………………………….
Finalizado el debate se procede a la votación de la Moción, obteniéndose el siguiente resultado:
- 13 votos a favor emitidos por los 9 Concejales/Concejalas presentes del Grupo Municipal Socialista, Sres./Sras.: Dña. Ana María Muñoz Arquelladas, D. José María Corpas Ibáñez, Dña. Raquel Ruz Peis, D. Miguel Ángel Fernández Madrid, D. Eduardo José Castillo Jiménez, Dña. María de Leyva Campaña, D. Francisco Herrera Triguero, Dña. Nuria Gutiérrez Medina y D. Luis Jacobo Calvo Ramos; los 2 Concejales presentes del Grupo Municipal Unidas Podemos por Granada, Sres.: D. José Antonio Cambril Busto y D. Francisco Puentedura Anllo; y 2 Concejales no adscritos, Sres.: D. Luis Miguel Salvador García y D. José Antonio Huertas Alarcón.
- 3 votos en contra emitidos por los Concejales/Concejalas del Grupo Municipal VOX, Sres./Sras.: D. Onofre Miralles Martín, Dña. Beatriz Sánchez Agustino y Dña. Mónica del Carmen Rodríguez Gallego.
- 8 abstenciones emitidas por los 6 Concejales/Concejalas del Grupo Municipal del Partido Popular, Sres./Sras.: D. Luis González Ruiz, Dña. Eva Martín Pérez, D. César Díaz Ruiz, Dña. Josefa Rubia Ascasíbar, D. Francisco Fuentes Jódar y D. Carlos Ruiz Cosano; y 2 Concejales/Concejalas no adscritos/as, Sres./Sras.: D. Manuel Olivares Huertas y Dña. María Lucía Garrido Guardia.
En consecuencia el Excmo. Ayuntamiento Pleno acuerda por mayoría (13 votos a favor, 3 votos en contra y 8 abstenciones) aprobar la Moción Conjunta presentadas por los Grupos Municipales Socialista y Unidas Podemos por Granada relativa a “No hay espacio, reto, profesión, meta que se nos resista”, cuyo texto ha sido reproducido de forma íntegra al comienzo del presente acuerdo.
