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Boletín de la Concejalía de Igualdad


Boletín Enviado

II Foro por la Igualdad Radio Granada. 5 de marzo


Fecha envio04/03/2021, Enviados: 975 e-mails
GruposAsociaciones, Asociaciones Vecinales, Aytº de Granada, Aytº participación Ciudadana, Centros Cívicos, Centros de Servicios Sociales, Comisión Ejecutiva V Plan, Comisión Prostitución, Comisión Técnica V Plan, Concejalía Igualdad, Consejo Mujer, Consejo Mujer Ejecutiva, Cultura, Diputación de Granada, Educación, Entidades difusión mayores, Entidades Norte, Entidades Zaidin, General, IAM Granada, Pacto local Conciliación, Plataforma 8 de Marzo, Premio Mariana Pineda Igualdad, Sanidad, Universidad, Universidad/Atención Social, Violencia de género
Urlhttp://www.granada.org/intranet/bolmujer.nsf/wenviados/D1AB85585DDF57A0C125868E00450F80
Contenido:

CONCEJALÍA DELEGADA DE HACIENDA, DEPORTE, INFORMÁTICA, DERECHOS SOCIALES, FAMILIA, INFANCIA, IGUALDAD Y ACCESIBILIDAD
SERVICIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES


El 8 de Marzo, Día Internacional de las Mujeres, es una de las fechas más emblemáticas del calendario para reivindicar la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, y desear que todos los días del año estén libres de discriminación y violencia de género.

Este año conmemoramos el 8 de marzo, bajo el eslogan mujeres en primera línea durante la Covid-19, realizando un reconocimiento al papel fundamental que han desempeñado las mujeres en este periodo, y con una propuesta de actividades que se inicia con el "II Foro por la Igualdad Radio Granada". Ocasión para compartir el compromiso con la igualdad, la integración, la conciliación y la erradicación de la Violencia de Género, a través de las ondas de radio.

Mañana, viernes 5 de marzo, os invitamos a sintonizar la radio en el dial 102.5  FM, de 11 a 14 horas. Acompáñanos en este "II Foro por la Igualdad Radio Granada".


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Ayuntamiento de Granada
Servicio de Igualdad de Oportunidades
Complejo Administrativo Los Mondragones,
Edifico E bajo dcha.
Avda. Fuerzas Armadas nº 4. 18071 Granada

 Este correo está escrito utilizando lenguaje inclusivo. Del mismo modo se han evitado expresiones sexistas, racistas o estereotipadas que conducen a la discriminación y a la violencia, en clara vulneración de los derechos humanos.

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