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| Instrucción Reincorporación Personal Adscrito A La Coordinación General De Deportes E Informática-Instalaciones DeportivasArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 22/05/2020. Grupo:GeneralTamaño:227 kb
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| Instrucción Reincorporación A Su Puesto De Trabajo Del Personal Adscrito A Distintos Servicios MunicipalesArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 20/05/2020 Estado: Vigente Tamaño:280 kb
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| Instrucción Reincorporación Servicios Sociales, Porterías/Conserjes Colegios Y Personal SubalternoArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 15/05/2020 Estado: Vigente Tamaño:132 kb
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| Instrucción Sobre Compensación De Horas Por Realización De Cursos De Formación Del Plan PropioArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 07/05/2019 Estado: Vigente Tamaño:107 kb
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| Instrucción Sobre Control De Presencia, Permisos, Vacaciones Y Situaciones De Incapacidad Temporal Del Personal Integrante Del Speis En El Ámbito Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 19/03/2019 Estado: Vigente Tamaño:16 kb
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| Instrucción En Relación Con El Sistema De Compensación Horaria Para El Personal Municipal Mayo De 62 AñosArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Instrucción. Fecha: 20/07/2017 Estado: Vigente Tamaño:1 kb
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| Recursos Humanos:Normativa |
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| Normas Generales De Creación Y Gestión De Bolsa De Trabajo Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Normativa. Fecha: 10/10/2024. Grupo:General Estado: Vigente Tamaño:629 kb
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| Criterios Generales Adaptación Rpt Procesos De Promoción InternaArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Normativa. Fecha: 18/02/2021Tamaño:95 kb
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| Plan De Ordenación De Recursos Humanos Del Ayuntamiento De Granada 2019-2023Area: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Plan. Fecha: 10/05/2019 Estado: Vigente Tamaño:2433 kb
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| Plan De Igualdad De Empresa De Aplicación Al Ayuntamiento De Granada Y A Los Organismos Dependientes Del Mismo (2019-2022)Area: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Plan. Fecha: 05/04/2019 Estado: Vigente Tamaño:625 kb
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| Plan De Igualdad De Empresa De Aplicación Al Ayuntamiento De Granada Y A Los Organismos Dependientes Del Mismo Para El Periodo 2016-2018Area: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Plan. Fecha: 09/02/2016 Colectivo: Empleados públicos. Grupo:General Estado: Vigente Tamaño:142 kb
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| Recursos Humanos:Protocolo |
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| Protocolo De Actuación En Situaciones De Violencia De Género Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Protocolo. Fecha: 09/08/2024 Estado: Vigente Tamaño:946 kb
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| Protocolo Para La Prevención, Detección Y Actuación Frente Al Acoso Sexual Y Acoso Por Razón De Sexo Del Ayuntamiento De Granada Y Sus Organismos DependientesArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Protocolo. Fecha: 09/08/2024 Estado: Vigente Tamaño:1050 kb
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| Protocolo Regulación Telebrabajo En El Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Protocolo. Fecha: 26/11/2021 Estado: Vigente Tamaño:193 kb
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| Protocolo De Incorporación Laboral Escalonada En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Protocolo. Fecha: 15/05/2020Tamaño:11571 kb
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| Protocolo De Actuación Frente Al Acoso Laboral En El Ayuntamiento De GranadaArea: Prevención de Riesgos Laborales,Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Protocolo. Fecha: 02/05/2018 Estado: Vigente Tamaño:67 kb
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| Recursos Humanos:Reglamentos |
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| Reglamento Del Concurso De Movilidad Intercentros De La Concejalía De Derechos Sociales, Educación Y Accesibilidad Del Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Reglamentos. Fecha: 06/04/2017 Estado: Vigente Tamaño:9 kb
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| Reglamento De Organización, Funcionamiento Y Régimen Interno Del Servicio De Prevención Y Extinción De Incendios De Granada ( Bomberos )El Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento (SPEIS) de Granada encuentra su fundamento jurídico en nuestra Constitución, que establece la obligación de los poderes públicos de garantizar el derecho a la vida y a la integridad física, como primero y más importante de todos los derechos fundamentales, correspondiéndoles la adopción de medidas para su efectiva protección, que incluso pueden llegar a vincular y condicionar la actividad de los particulares, en casos de grave riesgo, catástrofe o calamidad pública. Area: Protección Civil,Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Reglamentos. Fecha: 29/10/2012 Estado: Vigente Tamaño:899 kb
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| Recursos Humanos:Resolución |
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| Resolución De 14 De Mayo De 2022, De La Dirección General De Trabajo Y Bienestar Laboral, Por La Que Se Garantiza El Funcionamiento Del Servicio Público Que Prestan Los Trabajadores Del Área De Derechos Sociales, Planes De Integración, Transformación Social Y Mayores Del Ayuntamiento De Granada, Mediante El Establecimiento De Servicios Mínimos.Area: Recursos Humanos Ambito: Local Tipo: Resolución. Fecha: 19/05/2022 Estado: Vigente Tamaño:6 kb
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| Relaciones Institucionales:Ordenanzas |
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| Ordenanza Reguladora De La Concesión De Edificios Y Dependencias Municipaleshabiendo transcurrido el plazo de presentación de alegaciones en relación con el acuerdo de aprobación inicial de la modificación de la ordenanza reguladora de la concesión de edificios y dependencias municipales (acuerdo adoptado en sesión plenaria de fecha veinticinco de abril de dos mil ocho publicado en BOP de 10 de junio de 2008) y ante la ausencia de reclamaciones, de acuerdo con el artículo 49 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases de régimen local, se eleva a definitivo el acuerdo de aprobación inicial procediéndose a la publicación íntegra del texto de la ordenanza al objeto de su entrada en vigor, conforme al artículo 70.2 de la Ley 7/1985, de 2 de abril. Area: Relaciones Institucionales Ambito: Local Tipo: Ordenanzas. Fecha: 22/07/2008 Estado: Vigente Tamaño:10 kb
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| Ordenanza De La Autorización Y Celebración De Matrimonios CivilesLa presente ordenanza tiene por objeto la regulación de la autorización y celebración de matrimonios civiles en el término municipal del Ayuntamiento de Granada por el Alcalde de la ciudad o, en su caso, por el concejal en quién éste delegue, en los términos establecidos en el Código Civil y demás disposiciones vigentes. Area: Relaciones Institucionales Ambito: Local Tipo: Ordenanzas. Fecha: 10/06/2008 Estado: Vigente Tamaño:6 kb
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| Relaciones Institucionales:Reglamentos |
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| Reglamento De Honores Y DistincionesLa Muy Noble, Muy Leal, Nombrada, Grande, Celebérrima y Heroica Ciudad de Granada, por acuerdo de su Ayuntamiento Pleno y en USO de las facultades concedidas por la Constitución Española de veintinueve de Diciembre de mil novecientos setenta y ocho y la Ley de Régimen Local 7185 de dos de Abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y artículos 189 a 191 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales aprobado por Real Decreto 2.568/1.986, de 28 de Noviembre, y aprueba que se observen y se guarden las distinciones y honores que como reconocimiento público y ciudadano merezcan en forma excepcional, a quiénes por sus actuaciones o su trabajo en relación con la Ciudad de Granada se hayan hecho acreedores. Se determina el régimen por el que se deberá regir su concesión y se reconocen sus correspondientes honores y prerrogativas. Area: Relaciones Institucionales Ambito: Local Tipo: Reglamentos. Fecha: 29/06/1990 Estado: Vigente Tamaño:10 kb
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