Por Fecha
| Fecha | | |
|---|
| Acuerdo De 9 De Octubre De 2018, Del Consejo De Gobierno, Por El Que Se Aprueba La Formulación Del I Plan De Acción Contra La Desigualdad Salarial Entre Mujeres Y Hombres En Andalucía.Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Andaluz. Tipo: Acuerdo.
Fecha: 09/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:7 kb
|  |
| Acuerdo De 9 De Octubre De 2018, Del Consejo De Gobierno, Por El Que Se Aprueba La Formulación Del Plan De Empleo De Personas Con Discapacidad En La Comunidad Autónoma De Andalucía (Pepda) 2019-2023.Area: Empleo. Ambito: Andaluz. Tipo: Acuerdo.
Fecha: 09/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:6 kb
| |
| Reglamento De Control Interno Y De Funcionamiento De La Intervención Del Ayuntamiento De GranadaArea: Economía. Ambito: Local. Tipo: Reglamentos.
Fecha: 09/10/2018
Estado: Vigente . Grupo: GeneralTamaño:81 kb
| |
| Ley 8/2018, De 8 De Octubre, De Medidas Frente Al Cambio Climático Y Para La Transición Hacia Un Nuevo Modelo Energético En AndalucíaArea: Medio Ambiente. Ambito: Andaluz. Tipo: Leyes.
Fecha: 08/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:61 kb
| |
| Ley 9/2018, De 8 De Octubre, De Modificación De La Ley 12/2007, De 26 De Noviembre, Para La Promoción De La Igualdad De Género En AndalucíaArea: Bienestar Social,Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Andaluz. Tipo: Leyes.
Fecha: 08/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:56 kb
| |
| Real Decreto-Ley 15/2018, De 5 De Octubre, De Medidas Urgentes Para La Transición Energética Y La Protección De Los ConsumidoresArea: Bienestar Social,Consumo. Ambito: Nacional. Tipo: Real Decreto-Ley.
Fecha: 06/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:59 kb
| |
| Resolución De 4 De Octubre De 2018, De La Dirección General Del Tesoro Y Política Financiera, Por La Que Se Actualiza El Anexo 1 Incluido En La Resolución De 4 De Julio De 2017, De La Secretaría General Del Tesoro Y Política Financiera, Por La Que Se Define El Principio De Prudencia Financiera Aplicable A Las Operaciones De Endeudamiento Y Derivados De Las Comunidades Autónomas Y Entidades Locales.Area: Economía. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 06/10/2018
Estado: Vigente Tamaño:4 kb
| |
| Orden Pci/1026/2018, De 3 De Octubre, Por La Que Se Concede El Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2017Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 05/10/2018
Estado: Vigente . Grupo: GeneralTamaño:4 kb
| |
 | 2018:09-(Septiembre) |
| |
|
| |
| 2018:07-(Julio) |
| |
|
| |
| 2018:05-(Mayo) |
| |
|
| |
| 2018:03-(Marzo) |
| |
|
| |
| 2018:01-(Enero) |
| |
|
| |
| 2017:11-(Noviembre) |
| |
|
| |
| 2017:09-(Septiembre) |
| |
|
| |
| 2017:07-(Julio) |
| |
|
| |
| 2017:05-(Mayo) |
| |
|
| |
| 2017:03-(Marzo) |
| |
|
| |
| 2017:01-(Enero) |
| |
|
| |
Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad
