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| Decreto Ampliación De La Ordenanza De Zonas De Control De Acceso Restringido Area: Movilidad Tráfico y Transportes. Ambito: Local. Tipo: Decretos.
Fecha: 29/01/2015
Estado: Vigente Tamaño:2 kb
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| Resolución De 13 De Enero De 2015, De La Dirección General De Formación Profesional Inicial Y Educación Permanente, Por La Que Se Convocan Para El Año 2015 Las Pruebas Para La Obtención Del Título De Bachiller Para Personas Mayores De Veinte AñosArea: Educación. Ambito: Andaluz. Tipo: Resolución.
Fecha: 29/01/2015Tamaño:209 kb
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| Resolución De 15 De Enero De 2015, De La Dirección General De Innovación Educativa Y Formación Del Profesorado, Por La Que Se Dictan Instrucciones Para La Celebración Del Día De Andalucía En Los Centros Docentes De La Comunidad Autónoma De AndalucíaArea: Educación. Ambito: Andaluz. Tipo: Resolución.
Fecha: 29/01/2015Tamaño:3 kb
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| Resolución De 16 De Enero De 2015, De La Dirección General De Universidades, Por La Que Se Hace Público El Acuerdo De 23 De Octubre De 2014 De La Comisión Coordinadora Interuniversitaria De Andalucía Por El Que Se Establece El Procedimiento Y Los Programas Para La Realización De La Prueba De Acceso A La Universidad Para Mayores De Veinticinco Años Y Se Disponen Los Plazos Y El Calendario Que Regirá En El Curso 2014-2015Area: Educación. Ambito: Andaluz. Tipo: Resolución.
Fecha: 28/01/2015Tamaño:53 kb
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| Resolución De 30 De Diciembre De 2014, De La Dirección General De Comercio, Por La Que Se Hace Pública La Declaración De Una Zona Del Municipio De Granada Como Zona De Gran Afluencia Turística, A Los Efectos De Horarios ComercialesArea: Comercio,Turismo. Ambito: Andaluz. Tipo: Resolución.
Fecha: 15/01/2015Tamaño:2 kb
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 | 2014:11-(Noviembre) |
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 30/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:17 kb
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| Resolución De 17 De Octubre De 2014, De La Dirección General De Empleo, Por La Que Se Publica La Relación De Fiestas Laborales Para El Año 2015Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 24/10/2014Tamaño:279 kb
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| Resolución De 10 De Octubre De 2014, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas Y De La Secretaría De Estado De Presupuestos Y Gastos, Por La Que Se Establecen Las Condiciones Técnicas Normalizadas Del Punto General De Entrada De Facturas ElectrónicasArea: Economía,Internet y Administración Electrónica. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 21/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| 2014:08-(Agosto) |
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| 2014:06-(Junio) |
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| 2014:04-(Abril) |
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| 2014:02-(Febrero) |
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| 2013:12-(Diciembre) |
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| 2013:10-(Octubre) |
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| 2013:08-(Agosto) |
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| 2013:06-(Junio) |
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Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad
