Por Fecha
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 | 2015:03-(Marzo) |
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| 2015:01-(Enero) |
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| 2014:11-(Noviembre) |
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 30/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:17 kb
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| Resolución De 17 De Octubre De 2014, De La Dirección General De Empleo, Por La Que Se Publica La Relación De Fiestas Laborales Para El Año 2015Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 24/10/2014Tamaño:279 kb
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| Resolución De 10 De Octubre De 2014, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas Y De La Secretaría De Estado De Presupuestos Y Gastos, Por La Que Se Establecen Las Condiciones Técnicas Normalizadas Del Punto General De Entrada De Facturas ElectrónicasArea: Economía,Internet y Administración Electrónica. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 21/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| 2014:08-(Agosto) |
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| 2014:06-(Junio) |
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| 2014:04-(Abril) |
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| 2014:02-(Febrero) |
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| 2013:12-(Diciembre) |
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| 2013:10-(Octubre) |
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| 2013:08-(Agosto) |
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| 2013:04-(Abril) |
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Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad
