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| Acuerdo Regulador De Las Relaciones Entre La Corporación Y El Personal Funcionario Del Excmo. Ayuntamiento De GranadaArea: Recursos Humanos. Ambito: Local. Tipo: Acuerdo.
Fecha: 06/04/2016
Estado: Vigente Tamaño:56 kb
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| Orden Ecd/462/2016, De 31 De Marzo, Por La Que Se Regula El Procedimiento De Incorporación Del Alumnado A Un Curso De Educación Secundaria Obligatoria O De Bachillerato Del Sistema Educativo Definido Por La Ley Orgánica 8/2013, De 9 De Diciembre, Para La Mejora De La Calidad Educativa, Con Materias No Superadas Del Currículo Anterior A Su ImplantaciónArea: Educación. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 05/04/2016
Estado: Vigente Tamaño:6 kb
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| Resolución De 16 De Marzo De 2016, De La Dirección General De Formación Profesional, Por La Que Se Convoca La Celebración De La Prueba De Acceso A Los Ciclos Formativos De Grado Medio Y De Grado Superior De La Formación Profesional Inicial Del Sistema Educativo, En El Ámbito De Gestión Del Ministerio De Educación, Cultura Y DeporteArea: Educación. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 05/04/2016
Estado: Vigente Tamaño:3787 kb
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| Resolución De 4 De Abril De 2016, De La Dirección General Del Tesoro, Por La Que Se Actualiza El Anexo 1 Incluido En La Resolución De 31 De Julio De 2015, De La Secretaría General Del Tesoro Y Política Financiera, Por La Que Se Define El Principio De Prudencia Financiera Aplicable A Las Operaciones De Endeudamiento Y Derivados De Las Comunidades Autónomas Y Entidades LocalesArea: Economía. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 05/04/2016
Estado: Vigente Tamaño:4 kb
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 | 2016:03-(Marzo) |
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| 2016:01-(Enero) |
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| 2015:11-(Noviembre) |
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| 2015:09-(Septiembre) |
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| 2015:07-(Julio) |
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| 2015:05-(Mayo) |
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| 2015:03-(Marzo) |
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| 2015:01-(Enero) |
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| 2014:11-(Noviembre) |
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| Orden Ssi/1994/2014, De 14 De Octubre, Por La Que Se Convoca El Procedimiento Para La Concesión Del Distintivo "Igualdad En La Empresa" Correspondiente Al Año 2014, Y Se Establecen Sus Bases Reguladoras.Con el fin de reconocer y estimular la labor de las empresas comprometidas con la igualdad, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, prevé en su artículo 50 la creación de un distintivo empresarial en materia de igualdad para aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad entre mujeres y hombres en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos, como los servicios, productos y publicidad de la empresa. La citada Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, reguló los planes de igualdad como el instrumento más adecuado para conseguir dichos fines.
Area: Igualdad entre Mujeres y Hombres. Ambito: Nacional. Tipo: Orden.
Fecha: 30/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:17 kb
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| Resolución De 17 De Octubre De 2014, De La Dirección General De Empleo, Por La Que Se Publica La Relación De Fiestas Laborales Para El Año 2015Area: Leyes de Interés. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 24/10/2014Tamaño:279 kb
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| Resolución De 10 De Octubre De 2014, De La Secretaría De Estado De Administraciones Públicas Y De La Secretaría De Estado De Presupuestos Y Gastos, Por La Que Se Establecen Las Condiciones Técnicas Normalizadas Del Punto General De Entrada De Facturas ElectrónicasArea: Economía,Internet y Administración Electrónica. Ambito: Nacional. Tipo: Resolución.
Fecha: 21/10/2014
Estado: Vigente Tamaño:15 kb
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| 2014:08-(Agosto) |
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| 2014:06-(Junio) |
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Los textos consolidados no tienen validez oficial y no sustituyen a los publicados en los diarios oficiales, que son los únicos instrumentos que dan fe de su autenticidad
