JGL. Minuta nº 3, de 28 de enero de 2021. Acuerdo nº 71
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL, SERVICIOS GENERALES Y ORGANIZACIÓN
Asunto: Actualización valores económicos conforme a la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, PGE para 2021
Expt.: 185/2021
Referencia: Sección Técnica de Recursos Humanos
Visto el informe emitido por la Jefa de la Sección Técnica de Recursos Humanos con el conforme del Subdirector General de Recursos Humanos y de la Directora General, en el que se indica lo siguiente:
“Conforme a lo dispuesto en el artículo 127.1.h) de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de Bases de Régimen Local, corresponde a la Junta de Gobierno Local la aprobación de las retribuciones del personal, de acuerdo con el presupuesto aprobado por el Pleno.
La Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021 en su articulo 18.Dos establece que “
En el año 2021, las retribuciones del personal al servicio del sector público no podrán experimentar un incremento global superior al 0,9 por ciento respecto a las vigentes a 31 de diciembre de 2020, en términos de homogeneidad para los dos períodos de la comparación, tanto por lo que respecta a efectivos de personal como a la antigüedad del mismo. Los gastos de acción social no podrán incrementarse, en términos globales, respecto a los de 2020. A este respecto, se considera que los gastos en concepto de acción social son beneficios, complementos o mejoras distintos a las contraprestaciones por el trabajo realizado cuya finalidad es satisfacer determinadas necesidades consecuencia de circunstancias personales del citado personal al servicio del sector público”
, en consecuencia procede la actualización de determinados valores económicos que inciden en las retribuciones de lo/as empleado/as municipales, siguiendo lo dispuesto en la citada Ley 11/2020, de 30 de diciembre
, es decir, partiendo de los establecidos para 2020 incrementarlos en un 0,90%, resultando lo siguiente:
I.- AYUDAS SOCIALES (se mantienen valores 2018; las sucesivas Leyes de Presupuestos han impedido su incremento):
Total de Ingresos Íntegros del año 2018 |
| | | Euros | Tipo Cuantía |
1 | hasta | 27.697,45 |  | 100% |
2 | hasta | 34.621,81 | | 85% |
3 | hasta | 41.546,17 | | 70% |
4 | hasta | 48.470,53 | | 55% |
5 | más de | 48.470,53 | | 40% |
| | | | |
Ayuda atención a Familiares Discapacitados |
| | 164,87 € / mes | 1.978,47 € |
| | | | |
Ayuda para hijos menores 21 años |
| | 39,56€ / mes | 474,79 € / año |
| | | | |
Ayuda Estudios Universitarios - IY2 - CY2 |
| | Máx. | Euros | 329,73 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 329,73 € |
2 | hasta | 34.621,81 | | 280,27 € |
3 | hasta | 41.546,17 | | 230,81 € |
4 | hasta | 48.470,53 | | 181,35 € |
5 | más de | 48.470,53 | | 131,89 € |
| | | | |
Ayuda Dental - IY3 - CY3 |
| | Máx. | Euros | 357,20 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 357,20 € |
2 | hasta | 34.621,81 | | 303,62 € |
3 | hasta | 41.546,17 | | 250,04 € |
4 | hasta | 48.470,53 | | 196,46 € |
5 | más de | 48.470,53 | | 142,88 € |
| | | | |
Ayuda para Gafas y Lentillas - IY4 - CY4 |
| | Máx. | Euros | 109,89 € | Ayuda dada |
1 | hasta | 27.697,45 | | 109,90 |
2 | hasta | 34.621,81 | | 93,42 |
3 | hasta | 41.546,17 | | 76,93 |
4 | hasta | 48.470,53 | | 60,45 |
5 | más de | 48.470,53 | | 43,96 |
| | | | |
Ayuda Natalidad - IY5 - CY5 |
| | 109,89 € / por hijo |
| | | | |
Ayuda por Intervención Ocular - IY6 - CY6 |
| | 329,73 € |
| | | | |
Ayuda por Audífono - IY7 - CY7 |
| | 401,17 € |
| | | | |
Ayuda por Enfermedad Crónica - IY8 - CY8 |
| | 133,39 € |
| | | | |
Ayuda Tratamiento Médico Especial - IZT - CZT |
| | 1.067,09 € |
| | | | |
PREMIO DE JUBILACION |
| | 410,00 € |
II.- HORA EXTRAORDINARIA, según distintos grupos:
| 175% | 250% |
GRUPO | SERVICIO EXTRAORDINARIO
LABORABLE-DIURNO (Lunes a Sábado, de 7’00 h. a 22’00 h.) | SERVICIO EXTRAORDINARIO
FESTIVO O LABORABLE-NOCTURNO (Domingos y Festivos 24 h. - Resto de días de 22’00 h. a 7’00 h.) |
| Incr. 0,90 sobre 2.020 | Incr. 0,90 sobre 2.020 |
| Subgrupo A1 - 21,88 € | 39,50 € | 56,46 € |
| Subgrupo A2 – 16,12 € | 29,13 € | 41,96 € |
| Subgrupo C1 -14,33 € | 25,87 € | 36,98 € |
| Subgrupo C2 - 12,71 € | 22,94 € | 32,78 € |
| Grupo E – 10,23 € | 18,48 € | 26,42 € |
III.- Indemnizaciones por razón del servicio (Art. 27 del vigente Acuerdo/Convenio):
-
Artículo 27.1.1: Estructuración Jornada laboral 24 y/o 31 de diciembre.
* 162,78 € incrementado en el 0,90%=
164,25 €
-
Artículo 27.1.2: Estructuración Jornada laboral 24 y/o 31 de diciembre (dos turnos).
* 268,53 € incrementado en el 0,90%=
270,95 €
-
Artículo 27.2: Asistencia a juicios.
* 79,17 incrementado en el 0,90% =
79,88 €
Se estima procedente y así se propone a V.E. y a la Junta de Gobierno Local adopte acuerdo de aprobación, con efectos de 1 de enero de 2021, del valor de las horas extraordinarias e indemnizaciones por razón del Servicio previstas en el artículo 27 del vigente Acuerdo/Convenio Regulador de Relaciones entre la Corporación y el Personal de este Ayuntamiento.
No obstante, V.E. y la Junta de Gobierno Local, acordarán lo que estimen procedente.
(Firmado electrónicamente en la fecha abajo indicada)
El Teniente Alcalde Delegado de Recursos Humanos, Organización y Servicios Generales; Servicios Jurídicos y Régimen Interior; Presidencia y Contratación
Francisco Fuentes Jódar
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