BOE núm. 293, de 3 de diciembre de 2010
MINISTERIO DE SANIDAD, POLÍTICA SOCIAL E IGUALDAD
Orden SPI/3138/2010, de 26 de noviembre, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, convocado mediante Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo.
TEXTO
Con fecha 9 de abril de 2010 fue publicada en el BOE la Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2010, y se establecen sus bases reguladoras.En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3, de la citada Orden ministerial, la Comisión Evaluadora ha elevado la correspondiente propuesta de resolución definitiva con fecha 25 de noviembre de 2010.
Del procedimiento tramitado y de conformidad con dicha propuesta, resulta que:
1.º La Dirección General para la Igualdad en el Empleo y contra la Discriminación es el órgano competente para la instrucción del procedimiento para la concesión del citado distintivo, según establece el apartado sexto, punto 1, de dicha Orden ministerial.
2.º En la instrucción del procedimiento se han observado las disposiciones contenidas en la Orden IGD/869/2010, de 30 de marzo, así como en las normas de general y pertinente aplicación, especialmente las contenidas en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En los casos en los que la documentación inicialmente aportada por los solicitantes resultaba incompleta o adolecía de cualquier otro defecto subsanable se ha concedido el correspondiente trámite de subsanación.
3.º La Comisión evaluadora, prevista en el apartado sexto, punto 2, de la Orden IGD/869/2010, se constituyó con fecha 30 de julio de 2010, de acuerdo con la composición establecida en el artículo 7 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa» (BOE de 3 de noviembre de 2009).
En el examen de las solicitudes presentadas se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria a través del examen de la documentación aportada por los solicitantes, tanto la acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales para concurrir a este procedimiento, como la acreditativa de la situación de la empresa en relación con la implantación de planes y políticas de igualdad, teniendo en cuenta, a estos efectos, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualmente, se ha tenido en cuenta la información suministrada por las entidades solicitantes contenida en el anexo 1.b de la convocatoria.
4.º La valoración de las solicitudes se ha efectuado conforme a los criterios de valoración establecidos en el artículo 10 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
5.º En el procedimiento no figuran ni se han tenido en cuenta documentos distintos a los aportados o aducidos por las entidades solicitantes, por lo que procede prescindir del trámite de audiencia y dictar resolución definitiva, conforme a lo previsto en el apartado sexto punto 3 de la Orden de convocatoria.
6.º Con fecha 25 de noviembre de 2010, la Comisión evaluadora ha concluido la valoración de las solicitudes presentadas, aprobando el informe técnico y formulando la correspondiente propuesta de resolución. En su virtud, y a la vista de todo lo actuado, la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad ha resuelto, en uso de las competencias que tiene legalmente atribuidas:
Primero.–Conceder el distintivo «Igualdad en la Empresa» a las entidades que se relacionan en el anexo, al entender que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa». De acuerdo con el artículo 10 del mencionado Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, los criterios de valoración que se han tenido en cuenta para la adjudicación del distintivo «Igualdad en la Empresa», han sido:
Implantación y resultados de las medidas contenidas en los Planes de Igualdad o en las políticas de igualdad.
Carácter integral de la las medidas implantadas.
Aplicación de medidas de acción positiva que impulsen activamente la igualdad de oportunidades.
Establecimiento de procedimientos y criterios de evaluación periódica del Plan de Igualdad o de las políticas de igualdad de la empresa.
Dimensión de las empresas teniendo en cuenta las especiales características de las empresas pequeñas y medianas.
Aspectos generales relativos al Plan de Igualdad o las políticas de igualdad.
Aspectos relativos al acceso al empleo y a las condiciones de trabajo, y Aspectos relativos al modelo organizativo y la responsabilidad social de las empresas.
Segundo.–Desestimar el resto de las solicitudes presentadas por las entidades no incluidas expresamente en dicha relación. Dicha desestimación será notificada a las citadas entidades con expresión del motivo que justifica la denegación. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes desde el día de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de
noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Alternativa o sucesivamente, podrá recurrirse en vía contencioso administrativa ante la Audiencia Nacional, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día de su publicación.
Madrid, 26 de noviembre de 2010.–La Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad,
Leire Pajín Iraola.
ANEXO
Número
de expediente | Nombre o razón social | CIF |
DIE10-0167 | Acciona Facility Services | A08175994 |
DIE10-0111 | Alcaltel-Lucent España, S.A. | A28016921 |
DIE10-0201 | Aqualia, S.A. | A26019992 |
DIE10-0060 | Atlas España, S.A.U. | A81969800 |
DIE10-0258 | Banco Popular Español, S.A. | A28000727 |
DIE10-0024 | Borges, SAU. | A25008202 |
DIE10-0297 | BT España, SAU. | A80448194 |
DIE10-0457 | Caja General de Ahorros de Granada. | G18000802 |
DIE10-0259 | Cajasol. | G91658039 |
DIE10-0252 | Carac Siglo XXI, S.L. | B84621051 |
DIE10-0571 | Confecciones Novatex, S.L. | B33663287 |
DIE10-0173 | Contratas y Obras Empresa Constructora, S.A. | A58106980 |
DIE10-0040 | Diversey España, S.L. | B28247849 |
DIE10-0288 | Empresa Municipal de Medio Ambiente Urbano. | A33697350 |
DIE10-0041 | Enagás, S.A. | A28294726 |
DIE10-0477 | Endesa, S.A. | A28023430 |
DIE10-0357 | Equipos Nucleares, S.A. | A28325520 |
DIE10-0100 | Ernst & Young Servicios Corporativos, S.L. | B28246163 |
DIE10-0064 | Euroconsult, S.A. | A28217735 |
DIE10-0273 | Feiraco, Sociedad Cooperativa Gallega. | F15016124 |
DIE10-0509 | Ferrovial, S.A. | A81939209 |
DIE10-0462 | Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo. | G91271973 |
DIE10-0006 | Grupo Autoescuela Placentina, S.A. | A10101632 |
DIE10-0522 | ICSE, S.A. | A35046341 |
DIE10-0224 | Ingeniería de Sistemas para la Defensa de España, S.A.(ISDEFE) | A78085719 |
DIE10-0447 | Instituto Andaluz de Tecnología. | G41389248 |
DIE10-0140 | Limco Sociedad Cooperativa Gallega de Integración Social. | F15503709 |
DIE10-0230 | Mahou, S.A. | A28078202 |
DIE10-0441 | Metro Bilbao, S.A. | A48541957 |
DIE10-0292 | Pauma, S.L. | B31157514 |
DIE10-0204 | Red Eléctrica de España, S.A.U. | A85309219 |
DIE10-0398 | Renault Consulting, S.A. | A81377830 |
DIE10-0071 | Repsol YPF, S.A. | A78374725 |
DIE10-0495 | Seguros Groupama Seguros y Reaseguros, S.A.U . | A30014831 |
DIE10-0229 | Sorea Sociedad Regional de Abastecimiento de Aguas, S.A. | A08146367 |
DIE10-0182 | Xerox España, S.A.U. | A28208601 |
