BOE núm. 62, de 13 de marzo de 2012
Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad
Orden SSI/499/2012, de 24 de febrero, por la que se resuelve el procedimiento para la concesión del distintivo "Igualdad en la empresa" correspondiente al año 2011.
TEXTO
Con fecha 22 de agosto de 2011 fue publicada en el «BOE» la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
En cumplimiento de lo dispuesto en el apartado sexto, punto 3 de la Orden citada, la Comisión Evaluadora ha elevado a través de la Directora General para la Igualdad de Oportunidades con fecha 15 de febrero de 2012, la correspondiente propuesta de resolución definitiva.
Del procedimiento tramitado y de conformidad con dicha propuesta, resulta que:
1.º La Dirección General para la Igualdad de Oportunidades es el órgano competente para la instrucción del procedimiento para la concesión del citado distintivo, correspondiendo su gestión a la Subdirección General para la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, según establece el apartado sexto, apartado 1 de la citada Orden SPI/2293/2001, de 11 de julio, y el artículo 4.1.f) del Real Decreto 200/2012, de 23 de enero, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y se modifica el Real Decreto 1887/2011, de 30 de diciembre, por el que se establece la estructura orgánica básica de los departamentos ministeriales.
2.º En la instrucción del procedimiento se han observado las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa» y en la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
3.º La Comisión Evaluadora, prevista en el apartado sexto, punto 2 de la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio con la composición prevista en el artículo 7 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, fue nombrada mediante Orden Ministerial comunicada de 19 de septiembre de 2011, por la Ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, quedando válidamente constituida con fecha 11 de octubre de 2011.
En el examen de las solicitudes presentadas se ha comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos en la convocatoria a través del examen de la documentación aportada por las entidades solicitantes, tanto la acreditativa del cumplimiento de los requisitos generales para concurrir a este procedimiento, como la acreditativa de la situación de la empresa en relación con la implantación de planes o políticas de igualdad, teniendo en cuenta, a estos efectos, lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Igualmente se ha tenido en cuenta la información suministrada por las entidades solicitantes contenidas en los anexos I.b) y I.c) de la convocatoria, y cualquier otro documento, relacionado con sus políticas de igualdad, que hayan estimado oportuno aportar.
4.º La valoración de todas las solicitudes se ha efectuado conforme a los criterios de valoración establecidos en el artículo 10 del Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre y en el apartado 7 de la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio.
En su virtud, y a la vista de todo lo actuado, la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad ha resuelto, en uso de las competencias que tiene legalmente atribuidas:
Primero.
Conceder el distintivo «Igualdad en la Empresa» a las entidades que se relacionan en el anexo, al entender que destacan de forma relevante y especialmente significativa en la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadoras y trabajadores, en los términos previstos en el artículo 50 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y en el Real Decreto 1615//2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa», y en la Orden SPI/2293/2011, de 11 de julio, por la que se convoca el procedimiento para la concesión del distintivo «Igualdad en la Empresa» correspondiente al año 2011, y se establecen sus bases reguladoras.
Segundo.
Desestimar el resto de las solicitudes presentadas por las entidades no incluidas expresamente en dicha relación. Dicha desestimación será notificada individualmente a las citadas entidades con expresión del motivo que justifica la no concesión del citado distintivo.
Contra la presente orden, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el siguiente al día de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», de conformidad con lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Asimismo, podrá recurrirse en vía contencioso-administrativa ante la Audiencia Nacional, de conformidad con la Ley 29/1998, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación, salvo que se hubiera interpuesto previamente recurso de reposición, en cuyo caso el plazo para la interposición del recurso contencioso-administrativo será de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de su resolución o de seis meses si fuera desestimación presunta por el transcurso de un mes desde su interposición.
Madrid, 24 de febrero de 2012.–La Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato Adrover.
ANEXO
Número
de expediente | Nombre o razón social | NIF |
DIE11-066 | «Acciona Ingeniería, S.A.» | A28091338 |
DIE11-054 | «Aceites Borges Pont, S.A.U.» | A25003203 |
DIE11-013 | «Anova It Consulting, S.L.» | B83844373 |
DIE11-007 | «Banco Bilbao Vizcaya Argentaria, S.A.» | A48265169 |
DIE11-008 | «Banco Español de Crédito, S.A.» | A28000032 |
DIE11-059 | «Basf Española, S.L.» | B08200388 |
DIE11-130 | Bilbao Bizkaia Kutza, BBK | G48412720 |
DIE11-010 | «Boehringer Ingelheim España, S.A.» | A08006470 |
DIE11-061 | «CaixaBank, S.A.» | A08663619 |
DIE11-193 | Comisiones Obreras Región de Murcia | G30099170 |
DIE11-026 | «Deutsche Bank, S.A.E.» | B78970506 |
DIE11-122 | Empresa Constructora Ejuca | A28976306 |
DIE11-019 | «Ernst & Young, S.L.» | B78970506 |
DIE11-032 | «Fomento de Construcciones y Contratas, S.A.» | A28037224 |
DIE11-191 | Fundació Arrels | G61611364 |
DIE11-057 | Fundación «La Caixa» | G59200006 |
DIE11-146 | Fundación Valdocco | G21210000 |
DIE11-052 | «Glaxosmithkline, S.A.» | A28228526 |
DIE11-037 | «Grupo Sada P.A., S.A.» | A35040062 |
DIE11-017 | «Indra Sistemas, S.A.» | A28599033 |
DIE11-110 | «Ingeniería y Suministros de Asturias, S.A.U.» | A33024258 |
DIE11-108 | «Isastur Ingeniería, S.A.» | A74117904 |
DIE11-004 | «Janssen-Cilag, S.A.» | A28925899 |
DIE11-053 | «Mantequerías Arias, S.A.» | A79796587 |
DIE11-068 | «Merck, Sharp & Dohme de España, S.A.» | A28211092 |
DIE11-060 | «Mutua Madrileña Automovilista, Sociedad de Seguros a Prima Fija» | V28027118 |
DIE11-203 | Mutualia Matepss número 2 | G95471165 |
DIE11-040 | «Sada P.A Catalunya, S.A.» | A08204620 |
DIE11-184 | «Sodexo España, S.A.» | A08427296 |
DIE11-167 | «Tiebel, Sociedad Cooperativa» | F50569722 |
