Consejo Municipal de la Mujer
Gestión del Consejo
Memoria de gestión del Consejo 2011
MEMORIA DE GESTIÓN DEL CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER DE GRANADA EN 2011
Para la realización de la presente memoria se ha partido de las funciones que el Reglamento del Consejo Municipal de la Mujer de Granada establece de cara a conseguir su finalidad de “Elaborar estudios, informes y propuestas para hacer efectivo el principio de igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida privada y pública del Municipio de Granada”.
Como instrumentos se han utilizado las actas de las Asambleas, de las Comisiones Ejecutivas y de las Comisiones de Trabajo, el Plan de Trabajo desarrollado este año, así como las evaluaciones de las actividades desarrolladas por este Consejo en 2011.
1.- RELACIÓN DE REUNIONES LLEVADAS A CABO POR EL CONSEJO:
A.- Asamblea General: En el año 2011, La Asamblea se ha reunido dos veces:
8 Asamblea General Ordinaria de noviembre de 2011
Asamblea General Ordinaria 26 de enero de 2011
B.- Comisión Ejecutiva: En el año 2011, La Comisión Ejecutiva se ha reunido seis veces:
Comisión Ejecutiva 1 de diciembre de 2011
Comisión Ejecutiva 8 de noviembre de 2011
Comisión Ejecutiva 14 de septiembre de 2011
Comisión Ejecutiva 6 de mayo de 2011
Comisión Ejecutiva 15 de marzo de 2011
Comisión Ejecutiva 11 de enero de 2011
C.- Comisiones de Trabajo: Durante el año 2011, el Consejo Municipal de la Mujer de Granada, ha llevado a cabo dos Comisiones de Trabajo:
1.- Comisión de Trabajo: IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres:
En la reunión asamblearia del Consejo celebrada el 18 de febrero de 2009 se constituyó la Comisión para el Seguimiento del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Granada 2009-2014, manteniendo reuniones periódicas durante estos tres años, con la integración de nuevas representantes por el Consejo en el año 2011, estando constituida en la actualidad por la Vicepresidenta del Consejo, tres vocales de la Comisión Ejecutiva y cuatro representantes de la Asamblea. Este año la Comisión del IV Plan se ha reunido el 6 de junio para conocer y analizar las actuaciones generales llevadas a cabo en el Plan de Trabajo para 2010, así como la planificación de las actuaciones llevadas a cabo por las distintas áreas del Ayuntamiento para el periodo 2011, conforme al Informe de Seguimiento de 2010 y el Programa de Trabajo 2011 del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres1.
2.- Comisión de trabajo: “Contra la violencia de género, tu palabra leída”:
Esta Comisión se forma regularmente en torno al 25 de noviembre, desde hace de cuatro años; siendo su finalidad la de organizar la actividad “Contra la violencia de género, tu palabra leída”, llevada a cabo por este Consejo para conmemorar el Día Internacional Contra la Violencia de Género. Su labor principal es la de seleccionar los textos del libreto que se entrega a las asistentes, así como coordinar el desarrollo del acto. La Comisión, integrada este
año por cuatro representantes de la Ejecutiva y dos representantes de la Asamblea, se reunió el 15 de noviembre. En esta reunión, además de seleccionar los 20 textos que han compuesto el libreto este año, se elaboró la presentación del Acto, con el acuerdo de hacer lectura de las mujeres asesinadas en España en 2011, víctimas de la violencia de género, así como la presentación del Acto a cargo de la Coordinadora General del Área de Familia, Bienestar
Social e Igualdad de Oportunidades. Esta comisión acordó además pedir un año más a Dª Raquel de Haro la elaboración de la portada del libreto, accediendo nuevamente la artista de forma desinteresada y gratuita. El Acto “Contra la violencia de género, tu palabra leída”, se llevó a cabo el viernes 25 de noviembre en la Sede del Consejo Municipal de la Mujer, acudiendo más de setenta mujeres al mismo2.
2.- ACTUACIONES Y ACTIVIDADES DESARROLLADAS POR EL CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER DE GRANADA EN 2011:
A continuación se relacionan las actuaciones y actividades llevadas a cabo por este Consejo en el año 2011, atendiendo a las funciones establecidas en el Reglamento del Consejo Municipal de la Mujer:
Función a: “Velar porque se contemple una perspectiva de género en todos los ámbitos y áreas municipales”.
2 Anexo 2: Acta reunión Comisión “Contra la violencia de género, tu palabra leída”
1 Anexo 1: Acta reunión Comisión IV Plan
- Continuación de la Comisión de trabajo para el seguimiento del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2009-2014 y mantenimiento de reuniones periódicas de la misma, con la información sobre el seguimiento y evaluación de las actuaciones llevadas a cabo en el periodo 2010, así como planificación y seguimiento del periodo 2011, dentro del IV Plan Municipal
de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2009-2014. (Comisión de Trabajo IV Plan).
- Participación en la Comisión del Pacto Local por la Conciliación de la Vida Familiar, Personal y Laboral, con la asistencia a las seis reuniones realizadas por esta Comisión en 2011. (Vicepresidenta del Consejo).
Función b: “Fomentar la formación de servicios específicos a favor de las mujeres”.
- Apoyo a las convocatorias de “Becas Madres jóvenes” y “Programas Ludotecas: Centros Infantiles azules”. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Interrelación con las Agentes para la Igualdad adscritas a la Concejalía de Igualdad de Oportunidades del Ayuntamiento de Granada para conocimiento y fomento de los servicios destinados a favor de las mujeres. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
Función c: “Promover la elaboración y divulgación de estudios sobre la situación de las Mujeres en el municipio de Granada.”
- Asistencia de varias representantes del Consejo a la presentación del programa “Nuevos Usos Sociales del Tiempo”, el 6 de abril en el distrito Chana, dentro del marco del IV Plan Municipal de Igualdad. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Presentación al Consejo Municipal de la Mujer de los resultados del “Estudio sobre la participación social de las Mujeres Jóvenes”, realizado por la Concejalía de Igualdad de Oportunidades como una de las actuaciones del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades, a través del Acto llevado a cabo el día 9 de junio de 2011 en el Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda, con la intervención de la socióloga Dª Mª José Mesa Olea de Grupo 3 Estudios de Mercado, Marketing y Opinión S. L, empresa encargada de la realización del Estudio. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
Función d: “Estudiar, promover y difundir las actuaciones municipales que contribuyan al desarrollo efectivo de los derechos de las Mujeres y realizar propuestas de reformas dirigidas a eliminar las trabas que dificulten la igualdad real y efectiva de ambos sexos.”
- Realización el pasado 5 de abril de una acción formativa de tres horas de duración sobre las nuevas Bases reguladoras del Fondo Iniciativas Mujer, a la que asistieron un total de 43 personas, 39 mujeres y 4 hombres, en la que se dio información de las nuevas bases del FIM, se explicó la cumplimentación de la solicitud y relación de anexos y se elaboraron varios supuestos prácticos.3(Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Análisis de los 50 proyectos presentados al Fondo Iniciativas Mujer 2011 y dictamen favorable del Consejo para su aprobación definitiva en el Pleno.
(Comisión Ejecutiva y Asamblea del 8 de noviembre de 2011).
Función e: “Potenciar la participación de las mujeres en los asuntos municipales y fomentar el asociacionismo para la defensa de sus intereses.”
- Organización, el Jueves 26 de mayo, día de la ejecución de Mariana Pineda, de un recorrido-homenaje comenzando por la cruz de la Plaza de la Libertad, donde el Consejo Municipal de la Mujer colocó un ramo de flores en el lugar de su ajusticiamiento, y concluyendo en el Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda con otra ofrenda de flores y la Proyección del vídeo sobre la heroína “La lucha por la libertad”, participando más de 40 personas a esta actividad. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Asistencia a los actos institucionales del Día de Mariana Pineda, celebrados el domingo 29 de mayo, a las 12:00 horas en la Plaza de Mariana Pineda. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Solicitud de información de los motivos por los que aún no está puesta la escultura de bronce de Marina Pineda realizada por Eduardo Carretero, en el Complejo Administrativo de los Mondragones. (Comisión Ejecutiva del 15 de marzo de 2011).
- Manifestación de protesta por la suspensión del Certamen de Teatro Mariana Pineda 2011 y solicitud de la continuación del Certamen en próximas ediciones.
(Comisión Ejecutiva y Asamblea).
3 Anexo 3: Evaluación acción formativa “Fondo Iniciativas Mujer”
- Conocimiento de las actuaciones municipales en el 2010, desarrolladas en el IV
Plan Municipal de Igualdad. (Comisión Ejecutiva y Comisión de Trabajo IV Plan).
- Organización del Acto “Contra la violencia de género, tu palabra leída”, con motivo de la conmemoración del 25 de Noviembre, Día Internacional Contra la
Violencia de Género, y celebración del Acto el mismo 25 de noviembre en el Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda, con la participación de más 70
mujeres4.
- Asistencia de 40 representantes del Consejo al Acto Institucional celebrado ese mismo día en la Plaza del Carmen, portando una pancarta del Consejo contra la violencia hacia las mujeres, y lectura de la Declaración Institucional a las 12:00 horas, a cargo de la Vocal del Consejo, Dª Juana Muñoz Pedraza. (Comisión Ejecutiva y Asamblea).
- Realización del proceso electoral para la renovación de la representante de la Comisión Ejecutiva del Consejo, Dª Ana Cáceres por revocación del mandato de la entidad que representaba, y elección de la nueva vocal, Dª Carolina Alcalá Díaz, en la Asamblea celebrada el pasado 8 de noviembre. (Comisión Ejecutiva y Asamblea).
- Participación del Consejo, a través de sus asociaciones, en el Acto de Clausura de las actividades 2011 del Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda, celebrado el 16 de diciembre, con la actuación del grupo vocal femenino a capela “EntreNos y una más”, con la asistencia de más de 50 personas. (Comisión Ejecutiva y Asamblea).
- Nueva inclusión de la Asociación Colega Sur Granada en el Consejo Municipal de la Mujer de Granada. (Pleno del Ayuntamiento el 28-10-11)
Función f: “Impulsar la colaboración y cooperación entre Asociaciones y demás entidades que lleven a cabo actividades de promoción de las mujeres.”
- Participación del Consejo en la Plataforma 8 de Marzo, a través de sus asociaciones, tanto en las Comisiones creadas como en la Manifestación celebrada el 8 de Marzo, con motivo del Día Internacional de las Mujeres. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
4 Anexo 4: Evaluación Acto “Contra la violencia de género, tu palabra leída”.
- Participación del Consejo, a través de sus asociaciones, en la Plataforma 25 de noviembre, e información de las actividades desarrolladas por la misma en la Asamblea celebrada el 8 de noviembre. (Asamblea).
- Información del Segundo Encuentro de Mujeres de Norte “Tejiendo Redes” llevado a cabo el 3 de noviembre en el Centro Municipal de Servicios Sociales de la zona Norte, y organizado por la Coordinadora de Norte, de la que forma parte varias asociaciones de este Consejo; interviniendo en este Encuentro el Concejal de Igualdad de Oportunidades y Presidente de este Consejo y varias representantes del mismo. (Asamblea).
Función g: “Proponer y fomentar la adopción de programas de atención a la mujer y de actuaciones que contribuyan a la eliminación de la discriminación directa o indirecta en todos los ámbitos de la vida”.
- Realización de una Mesa Redonda el 22 de febrero, por el Día Internacional por la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, en la que participaron como ponentes de forma gratuita, Dª Francisca Fuillerat Pérez del Colectivo Independiente de Mujeres, Dª Mercedes Martín Torres de UGT y Dª Mª Dolores Sánchez Ortiz de CCOO, con la asistencia a esta actividad más de 50 personas, en su mayoría mujeres. (Comisión Ejecutiva y Asamblea).
- Realización de la Jornada “La trata de Mujeres con fines de explotación sexual”, el 23 de septiembre, con motivo del Día Internacional contra la Explotación Sexual, interviniendo como ponentes Dña. Yolanda Fernández Vargas, Directora Gerente de la Federación de Mujeres Progresistas; Dña. Ángeles Lara Aguado, profesora de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Granada; D. Carlos Cuervo Fernández, Jefe del Grupo de Investigación de la Unidad contra las Redes de Inmigración Ilegal y Falsedades Documentales de Granada, de la Brigada de Extranjería de la Policía Nacional. (UCRIF); D. Miguel Ángel López López, Teniente, Jefe de la Sección de Investigación Criminal de la Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Guardia Civil; Dña. Susana Mataix Francés, trabajadora social de la congregación Adoratrices en Granada; Dña. Cristina Beltrán Cuellar, responsable del Programa de Atención a la Mujer en dificultad social de Cruz Roja Granada; y Dña. Rosa Insua Bretones, psicóloga del Servicio de Protección de Menores de la Junta de Andalucía. A esta Jornada asistieron un total de 93 personas.5(Comisión Ejecutiva y Asamblea).
5 Anexo 5: Evaluación Jornada “La trata de Mujeres con fines de explotación sexual”
- Información del Segundo Congreso Nacional de Extranjería y Nacionalidad “La Trata de personas con fines de explotación sexual”, llevado a cabo los días 15 y 16 de diciembre en Granada, organizado por la Universidad de Granada y en el que ha participado la Concejalía de Igualdad del Ayuntamiento de Granada, interviniendo en este Congreso el Concejal de Igualdad de Oportunidades y Presidente de este Consejo. (Comisión Ejecutiva y Asamblea).
- Difusión de subvenciones, actividades, talleres, cursos y Jornadas organizados por la Concejalía Igualdad de Oportunidades y otros organismos como el Instituto Andaluz de la Mujer, Diputación de Granada, etc. (Asamblea y Comisión Ejecutiva).
- Realización de varias acciones formativas dirigidas a las asociaciones del Consejo, destacando la realización de dos cursos de Alfabetización Digital a demanda de la Federación de Mujeres Aramus y de la Asociación Agrafim. (Asamblea).
Función h: “Proponer la realización de campañas de sensibilización e información en todos aquellos aspectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las mujeres.”
- Apoyo a la campaña de sensibilización municipal contra la violencia hacia las mujeres “Me has roto el corazón” e información detallada de la misma en la
asamblea celebrada el 8 de noviembre. (Asamblea).
Función i: “Aquellas otras funciones tendentes a conseguir una mayor atención y bienestar social de las mujeres.”
- Facilitación en soporte electrónico de la documentación a debatir en las Asambleas, a través de envío de correos electrónicos a todas las asociaciones del Consejo.
- Información general a las asociaciones sobre actividades diversas, a través de correos electrónicos enviados por “Boletines de Mujer” del Ayuntamiento de Granada.
- Difusión del Consejo Municipal de la Mujer y su acción desarrollada, tanto a las Asociaciones del Consejo como a otras asociaciones de mujeres de Granada, a través de diferentes soportes.
- Apoyo técnico a las asociaciones que lo demanden.
- Servicio de Intérprete de lengua de signos en todas las reuniones y actividades organizadas por el Consejo a las que asisten personas sordas.
- Asistencia a las concentraciones por las muertes de mujeres víctimas de la violencia de género.
- Revisión de las vocales y suplentes pertenecientes a este Consejo y solicitud a las asociaciones de la actualización de sus representantes en el Consejo Municipal de la Mujer, en caso necesario.
- Revisión de asistencias de representantes a Asambleas y tramitación de altas y bajas de asociaciones pertenecientes al Consejo.
- Realización de Memoria de Gestión y Plan de trabajo anual.
RELACIÓN DE ANEXOS:
1.- Acta reunión Comisión IV Plan
2.- Acta reunión Comisión “Contra la violencia de género, tu palabra leída”
3.- Evaluación Acción formativa “Fondo Iniciativas Mujer”
4.- Evaluación Acto “Contra la violencia de género, tu palabra leída”
5.- Evaluación Jornada “La trata de Mujeres con fines de explotación sexual”
Anexo 1: Acta reunión Comisión IV Plan:
ACTA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE TRABAJO, PARA EL SEGUIMIENTO DEL IV PLAN MUNICIPAL DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE
MUJERES Y HOMBRES, DEL CONSEJO MUNICIPAL DE LA MUJER, CELEBRADA EL DÍA SEIS DE JUNIO DE DOS MIL ONCE.
En la ciudad de Granada, en el Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda, sede del Consejo Municipal de la Mujer, el día 6 de junio de dos mil once, siendo las diecinueve horas, tiene lugar la Reunión de la Comisión de Trabajo de seguimiento del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres con la asistencia de las siguientes representantes: Por la Ejecutiva, las vocales: Dª Francisca Rodríguez Rodríguez (Federación
María Lejárraga), Dª Fátima López Medina (ARAMUS), Dª Ana Mª Cáceres Martín (FEGRADI); Por la Asamblea del Consejo: Dª Mª José Mesa Olea (AGME), Dª Isabel Valero del Paso (Federación María Lejárraga), Dª Lola Morales Pallares (Asociación Contra los Malos Tratos), Dª Encarna Sances y Pepita Medina (Zaidín Acción); Por la Concejalía de Igualdad de Oportunidades: Dª Milagros Mantilla de los Ríos Manzanares (Jefa de Servicio de Igualdad de Oportunidades) y Margarita Rosino Sánchez (Agente para la Igualdad).
Para el desarrollo de la sesión se hace entrega de la siguiente documentación: acta de la reunión del 28 de junio de 2010; Informe de Seguimiento del programa de Trabajo 2010 y Programa de Trabajo 2011 del IV Plan de Igualdad de Oportunidades.
Abierta la sesión, se da paso al primer punto del Orden del Día:
1.- Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior de esta Comisión de Trabajo, celebrada el pasado 28 de junio de 2010
Leída el acta, es aprobada por las asistentes.
2.- Informe de Seguimiento Programa de Trabajo 2010, del IV Plan.Milagros Mantilla de los Ríos Manzanares, jefa del servicio de Igualdad de
Oportunidades, toma la palabra realiza una introducción sobre el desarrollo del IV Plan de Igualdad de Oportunidades. Destacando el cambio de metodología que implica el desarrollo del IV Plan, al tratarse de un plan transversal en cuyo desarrollo están implicadas todas las áreas transversales, esto quiere decir que cuando se aborde una temática como puede ser deportes, se tendrán que tener en cuenta las necesidades de hombres y mujeres en el deporte y este trabajo ha de realizarse desde el propio Área de Deportes.
Esto es un trabajo que ha sido central en el año 2010, como se han ido consolidando la coordinación de las distintas Áreas Municipales para el desarrollo del IV Plan a través de la Constitución de la Comisión Ejecutiva y la Comisión Técnica y como se ha aprobado la Estrategia de implementación y seguimiento del IV Plan Municipal de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (2009-2014) que en definitiva marca el desarrollo del
IV en el ciclo de mejora continua, concreta las funciones de las distintas partes implicadas, los momentos de recogida y análisis de la información, así anualmente elaborará el Informe de Seguimiento, se centrará en el análisis de los indicadores marcados en el Programa de Trabajo Anual para cada actuación, e incluirá, además del grado de ejecución del Plan, los resultados obtenidos y el grado de cumplimiento de los objetivos, así como propuestas de mejora/ajuste para el próximo periodo de programación. Una vez aprobado en Comisión Ejecutiva, será presentado al Consejo Municipal de la Mujer para su conocimiento.
Tras esta presentación se hace un resumen la ejecución del programa de trabajo 2010. Sobre el desarrollo de las actuaciones destaca, el diseño y desarrollo de un programa de formación específica en igualdad para que representantes de las Comisión Técnica puedan incorporar la perspectiva de género; así como los grupos de trabajo para abordar las actuaciones comunes Se hace un repaso del desarrollo de las actuaciones y acciones así como de las áreas responsables de su desarrollo, en este caso destacan el número de actuaciones del Servicio de Igualdad de Oportunidades, de cómo hay un equilibrio entre las actuaciones dirigidas a personas y las que implican un cambio en los procedimientos o estudio que son necesarias para abordar esta nueva metodología la transversalidad de género, la importancia que tiene en este momento la capacitación que se está realizando para que los cambios sean posibles, así como en la población destinataria, siguen predominando las mujeres pues aún son necesarias medidas de acción positiva, aunque la participación de hombres es relevantes en el resto de medidas, así se está igualando en las acciones dirigidas a la infancia y se ha incrementado en
las acciones de capacitación para el personal del Ayuntamiento.
Una vez realizado el repaso general de las actuaciones se incide en los puntos fuertes, débiles y necesidades detectadas para la nueva programación 2011
3. Programa de trabajo 2011, del IV Plan
La nueva programación se realiza a partir de los resultados obtenidos en el seguimiento, se destacan los objetivos de la nueva programación, las líneas de trabajo generales, se pide a las asistentes que hagan una lectura más detallada y si ven la necesidad trabajarlo en otra sesión.
Se abre un turno de palabra, Fátima de ARAMUS, pregunta por la duración de IV Plan de igualdad, espera que en el siguiente Plan se incluya la situación de los distintos grupos de mujeres, como las mujeres con discapacidad, mujeres gitanas, …. Milagros responde que este es el Objetivo de la transversalidad, así desde cada Área se podrá abordar las particularidades de las distinta población con la que se trabaja, así por ejemplo desde el Área
de Bienestar Social se tendrán cuenta las necesidades de hombres y mujeres en cada grupo, personas con discapacidad, mayores….
Mª José Mesa Olea, de AGME, comenta que le parece interesante abordar la definición de Monoparentalidad. Por otra parte Lola Pallares está interesada en la participación de las mujeres jóvenes hay una preocupación por la participación, en este sentido Milagros mantilla de los Ríos comenta que se ha realizado un estudio que se presenta en unos días y que sigue siendo un elemento clave y que el Plan Municipal de juventud, también incide en este punto en el seguimiento del mismo se ha detectado la preocupación de la población joven sobre la igualdad entre mujeres y hombres. Mª José Mesa apunta que es interesante la respuesta de jóvenes y que hay que buscar nuevas vías de participación, surgen movimientos menos estructurados.
De esta manera se genera un debate sobre la participación de jóvenes, se menciona el movimiento 15 M, las dificultades de participación de las jóvenes en las asociaciones de mujeres establecidas. En este sentido Milagros recuerda que es necesario que la población joven es diversa y que las actuaciones deberán responder a esta diversidad.
Sin otro particular se da por finalizada la reunión a las 20.30 de la tarde.
Anexo 2: Acta reunión Comisión “Contra la violencia de género, tu palabra leída”
REUNIÓN DE LA COMISIÓN CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO TU PALABRA LEÍDA. 2011.
Fecha de la reunión: 15-11-11 (De 11:00 a 13:30 horas). Centro Europeo de las Mujeres
Mariana Pineda. Sede del Consejo.
Asistentes:
Por la Ejecutiva:
- Juana Muñoz Pedraza. Vocal del Consejo.
- Carolina Alcalá Díaz. Vocal del Consejo.
- Inmaculada Carmona Cuesta. Secretaria del Consejo.
Por la Asamblea:
- Paulina Ramírez.
Excusa su asistencia por enfermedad, Gloria Jiménez, del Grupo Motor de Mujeres La Chana, mandando varios textos por correo electrónico.
Acuerdos:
A.- En lo referente al libreto:
1.- Que la artista Raquel de Haro, realice un año más la portada del libreto, comprometiéndose a mandarla, como muy tarde, el lunes día 21 de noviembre, para que de tiempo a encuadernar los libretos.
2.- Poner en la contraportada la Comisión que ha elaborado el libreto, así como la autora del diseño de la portada, y que lo hace de forma desinteresada, como en el año anterior.
3.- Poner índice de textos en el libreto, así como los autores y autoras.
4.- Poner al principio del libreto el motivo de que sea del 25 de noviembre el día internacional contra la violencia de género, y al final del libreto el texto de la campaña “Me has roto el corazón”, además de los teléfonos para solicitar ayuda las mujeres víctimas de violencia de género.
5.- Seleccionar los siguientes textos para el libreto de este año:
1. Conmemoración del 25 de Noviembre
2. “Cuanto te quiero”, de Mª Jesús Rodríguez Barberá
3. Reflexiones contra la violencia, de Gandhi
4. “Las mujeres como yo”, de Maram Al Marsi
5. “La palabra”, de Luís Rosales
6. “Voy a dormir”, de Alfonsina Storni
7. “Ayer vendrá”, de Luís Rosales
8. “Sin esperanza”, de Ángel González
9. “Palabras para Julia”, de José Agustían Goytisolo
10. “Si me quieres…”, de Dulce María Loynaz
11. “Nanas de la cebolla”, de Miguel Hernández
12. “Si mis manos…”, de Federico García Lorca
13. “Libre te quiero”, de Agustín García Calvo
14. “Reglas del juego…”, de Gioconda Belli
15. “Lo que Ana ve”, de Revolver
16. “La mujer de humo”, de Dulce María Loynaz
17. “Se bebe las calles”, de Pasión Vega
18. “No olvides”, de Mª Jesús Rodríguez Barberá
19. “Me has roto el corazón”, Campaña Municipal
B.- En lo referente al Acto:
En primer lugar se recuerda que el Acto de lectura de textos “Contra la Violencia de Género, tu palabra leída”, tendrá lugar el viernes 25 de noviembre, de 10 a 11, 30 de la mañana, en la Sede del Consejo, para posteriormente, a las 12:00 horas, acudir al Acto
Institucional de la Plaza del Carmen.
Seguidamente, se acuerda realizar la presentación del Acto, que correrá a cargo de la Coordinadora General o la Jefa de Servicio de Igualdad…haciendo lectura de las mujeres asesinadas en España, víctimas de la violencia de género, desde el 26 de noviembre de 2010,
hasta el 25 de noviembre de 2011. Así mismo se acuerda que la lectura de las víctimas las realice entre Paulina Ramírez y Carolina Alcalá.
Anexo 3: Evaluación acción formativa “Fondo Iniciativas Mujer”:
EVALUACIÓN TALLER PARA EXPLICAR LAS NUEVAS BASES REGULADORAS DEL FONDO INICIATIVAS MUJER 5-4-11
El taller se celebró en el salón de actos del Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda asistiendo un total de 43 personas, 39 mujeres y 4 hombres (Aproximadamente un 60% de personal técnico de las asociaciones y un 40% de representantes de asociaciones y entidades).
El taller comenzó a las 10:00 horas, y concluyó sobre las 13:00 horas. Se impartió el programa completo, dividido en los tres bloques programados:
- Información de las nuevas bases del FIM
- Explicación de cumplimentación de la solicitud y relación de anexos.
- Supuesto práctico.
Este taller fue impartido por la Jefa de Servicio de Igualdad, Milagros Mantilla de los Ríos, que se encargó de hacer la introducción y explicar las nuevas bases reguladoras del FIM;
Manuel Domingo, Jefe de Negociado Administrativo, que se encargó de explicar la cumplimentación de los anexos; e Inmaculada Carmona, Agente para la Igualdad, encargada de explicar la parte de elaboración de solicitud y resolución del supuesto práctico.
Al comenzar el taller se entregó a las personas asistentes la siguiente documentación en formato papel:
Ÿ Bases de la convocatoria.
Ÿ Solicitud, anexos y memoria explicativa.
Ÿ Supuesto práctico (ejemplos de un proyecto).
Ÿ Glosario de conceptos básicos.
Al finalizar el taller se entregaron unos cuestionarios de evaluación que fueron rellenados por 24 asistentes, con la siguiente valoración:
1.- Valore del 0 al 5 si le ha sido de utilidad esta jornada (teniendo en cuenta que 0 es la puntuación más baja y 5 la más alta):
Ÿ 18 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 5 ,Ÿ 4 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 4,Ÿ 2 personas han valorado la jornada con un 3.
2.- Valore del 0 al 5 la organización de la Jornada en su conjunto ( Teniendo en cuenta que 0 es la puntuación más baja y 5 la más alta). (Para hallar la media, se han sumado todas las puntuaciones obtenidas en cada ítem y se han dividido entre los 24 cuestionarios entregados):
Ÿ Información recibida: 4.58
Ÿ Documentación entregada: 4.75
Ÿ Forma de transmitir la información: 4.58
Ÿ Tiempos empleados: 4.33
Ÿ Espacio: 4.29
3.- Aspectos de interés que quisiera exponer: (Se han transcrito literalmente todas las sugerencias recibidas):
Ÿ “Ojalá todos los organismos que tienen subvenciones nos convocaran para una explicación como esta. OS FELICITO POR LA INICIATIVA”.
Ÿ “Sería interesante que este tipo de talleres se realizaran con todas las convocatorias”.
Ÿ “Me ha parecido de gran interés y práctico realizar el supuesto práctico”.
Ÿ “Se expliquen con mayor detenimiento las bases reguladoras”.
Ÿ “Bastante completo”.
Como conclusión, se hace una valoración muy positiva de este taller en base a los siguientes criterios: cuestionarios de evaluación, participación de las personas asistentes, número de personas que han acudido, observación y comentarios realizados al final del taller.
Anexo 4: Evaluación Acto “Contra la violencia de género, tu palabra leída”
EVALUACIÓN ACTO LECTURA DE TEXTOS
CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO, TU PALABRA LEÍDA.
- Fecha de realización: Viernes, 25 de noviembre.
- Lugar: Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda.
- Horario: de 10:00 a 11:30 horas.
EVALUACIÓN DESCRIPTIVA:
- Asistencia al Acto: 72 personas (71 mujeres y 1 hombre).
- Presentación del Acto: La Coordinadora General del Área de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades, Dª Esther Aguilera.
- Comienzo con la lectura del listado de mujeres asesinadas, a cargo de Dª Carolina Alcalá y Dª Paulina Ramírez.
- Entrega de libretos con los textos seleccionados por la Comisión creada para tal fin, a todas las personas asistentes.
- Dinámica del Acto consistente en lecturas de textos traídos por las personas asistentes, con el apoyo de los libretos para quienes no tuviera textos.
- Cobertura del Acto por Canal Sur TV.
- Asistencia al Acto Institucional de Plaza del Carmen (12:00 h), de la mayoría de las persona que acudieron a la lectura de textos.
VALORACIÓN DEL ACTO:
Muy positiva, tanto por el número de asistentes (72 personas), como por la emotividad del acto y la participación activa de las mujeres en la lectura de textos. Hay que destacar la cobertura del Acto en Canal Sur TV, informando de la lectura de textos como uno de los
momentos más destacados con motivo del 25 de Noviembre.
Anexo 5: Evaluación Jornada “La trata de mujeres con fines de explotación sexual”
EVALUACIÓN JORNADA: “LA TRATA DE MUJERES CON FINES DE
EXPLOTACIÓN SEXUAL”, CELEBRADA EL 23-9-11
La Jornada se celebró en el salón de actos del Centro Europeo de las Mujeres Mariana Pineda, asistiendo un total de 95 personas (el máximo de su capacidad), de las cuales, 79 fueron asistentes con inscripción6, 7 ponentes y 9 personas de organización, con una asistencia de 83 mujeres y 12 hombres; destacando entre las personas asistentes un gran número de personal técnico de Servicios Sociales Comunitarios, Policía Local, representantes de
asociaciones pertenecientes al Foro de Prostitución de Granada, así como cuatro Concejalas del Ayuntamiento de Granada y el “Defensor del ciudadano de Granada”.
La Jornada comenzó a las 10:00 horas, inaugurada por D. Fernando Egea Fernández Montesinos, Concejal de Familia, Bienestar Social e Igualdad de Oportunidades, acompañado por las ediles, Doña María Francés Barrientos y Doña María Rocío Díaz Jiménez;
concluyendo a las 14:30 horas, según Programa.
En la Jornada, intervinieron como ponentes: Dña. Yolanda Fernández Vargas, Directora Gerente de la Federación de Mujeres Progresistas; Dña. Ángeles Lara Aguado, profesora de Derecho Internacional Privado de la Universidad de Granada; D. Carlos Cuervo Fernández, Jefe del Grupo de Investigación de la Unidad contra las Redes de Inmigración Ilegal y Falsedades Documentales de Granada, de la Brigada de Extranjería de la Policía Nacional. (UCRIF); D. Miguel Ángel López López, Teniente, Jefe de la Sección de Investigación Criminal de la Unidad Orgánica de Policía Judicial de la Guardia Civil; Dña.
Susana Mataix Francés, trabajadora social de la congregación Adoratrices en Granada; Dña. Cristina Beltrán Cuellar, responsable del Programa de Atención a la Mujer en dificultad social de Cruz Roja Granada; y Dña. Rosa Insua Bretones, psicóloga del Servicio de Protección de
Menores de la Junta de Andalucía.
Esta Jornada fue cubierta por numerosos medios de comunicación, destacando Canal Sur TV y Radio; TG7; y los periódicos IDEAL y Granada Hoy. También fue cubierta por el Gabinete de comunicación de la Policía Nacional.
6 Dos días antes de la fecha límite para hacer la inscripción, debido a la alta demanda, se tuvo terminar el plazo de inscripción, al ser el aforo limitado.
Al comenzar la Jornada se entregó a cada asistente una carpeta con folios, bolígrafo,
el Programa de la Jornada y un cuestionario de evaluación. El cuestionario de evaluación fue rellenado por 47 asistentes, con la siguiente valoración:
1.- Valore del 0 al 5 si le ha sido de utilidad esta Jornada (teniendo en cuenta que 0 es la puntuación más baja y 5 la más alta):
- 19 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 5
- 20 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 4
- 5 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 3
- 0 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 2
- 0 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 1
- 0 personas han valorado la utilidad de la jornada con un 0
- 3 personas no han rellenado este ítem.
2.- Valore del 0 al 5 la organización de la Jornada en su conjunto (Teniendo en cuenta que 0 es la puntuación más baja y 5 la más alta). (Para hallar la media, se han sumado todas las puntuaciones obtenidas en cada ítem y se han dividido entre los 47 cuestionarios entregados):
- Información recibida: 4,36
- Documentación entregada: 2,74
- Forma de transmitir la información: 4,29
- Tiempos empleados: 3,51
- Espacio: 3,29
3.- Aspectos de interés que quisiera exponer: (Sugerencias recibidas transcritas literalmente):
- “Que realicen con más frecuencia ponencias de este tipo….Gracias”.
- “Ha sido muy interesante. Poco tiempo para debate o preguntas. Felicitación por las Jornadas”.
- “Ha faltado más tiempo para el diálogo”.
- “Al tratarse de unas jornadas organizadas por el Ayuntamiento ha faltado el punto de vista de Policía Local en tanto en cuanto, ver puntos de vista relativos a la instauración de la ordenanza de convivencia”.
- “Ha sido muy interesante pero el tiempo de las exposiciones ha sido insuficiente, haciendo que se tenga que quedar sin tocar muchos aspectos importantes. El espacio me ha parecido un poco escaso y la distribución de la sala dificulta el debate”.
- “Tema amplio para tan escaso tiempo. La ponencia de Miguel Ángel López ha sido muy interesante y dinámica y considero que le ha faltado tiempo.
- “Tener la posibilidad, de haber preguntado a los expertos del tema, sobre aspectos a tener en cuenta”.
- “La representación de la Guardia Civil, es la que habla con más realidad y muy bien comunicada”.
- “Debería de haber sido el día entero para así montar grupos de trabajo y sacar todas las conclusiones posibles. Dar la máxima difusión en medios e Internet.
Gracias a vosotros por montar estas jornadas tan interesantes”.
- “Debería ser más largo el tiempo”.
- “Hubiera hecho falta más tiempo”.
- “Muy bien”.
- “Mi satisfacción, por haber una Ordenanza que regula dicha actividad y en la que la Policía Local de Granada, hace grandes esfuerzos para que se cumpla, y que dichos ingresos procedentes de las denuncias interpuestas, sean destinados a fines sociales para el colectivo de mujeres que se dedican a ejercer la prostitución, y el buen hacer y colaboración que existe entre la Unidad “Mujer y Menores” de la Policía Local de Granada y la Concejalía de Igualdad. He echado en falta como ponente algún miembro de la Policía Local de Granada, no en vano, hemos asistido como asistentes bastantes miembros del cuerpo en dichas jornadas”.
- “Felicitar a D. Miguel López por su exposición crítica sobre la realidad del problema de trata”.
- “Reformar la ley, en donde se tipifique la prostitución como delito. Hacer fuerza y presión todas las instituciones para formar una plataforma -o federaciones-”.
- “Se debería de dar más visibilidad a estos temas”.
Como conclusión, se hace una valoración muy positiva de esta Jornada, en base a los siguientes criterios: número de inscripciones y asistentes, participación de las personas asistentes, cuestionarios de evaluación, cobertura por los medios de comunicación, observación y comentarios realizados al final de la Jornada.
