Empleo
error material sufrido, en su día, en las bases de los concursos-oposiciones convocados para cubrir reglamentariamente las siguientes plazas de la plantilla laboral: 1 acomodador/a; 1 portero/a-acomodador/a; y 3 limpiadores/as
Información Caducada
B.O.P. NÚM. 122, GRANADA, VIERNES, 31 DE MAYO DE 2002
AREA DE PERSONAL
SECCION DE SELECCION
EDICTO
La Delegada de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Granada,
HACE SABER: que, con fecha 16-5-02, el Excmo. Sr. Alcalde Presidente de este Ayuntamiento ha dictado el siguiente decreto:
"Aceptando propuesta de la Sra. Delegada de Recursos Humanos, en relación a la convocatorias efectuadas en su día por este Ayuntamiento para cobertura reglamentaria de las siguientes plazas de la plantilla laboral: 1 acomodador/a, 1 portero/a-acomodador/a y 3 limpiadores/as, cuyas bases fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y remitidas al Boletín Oficial de la Junta de Andalucía, y en uso de las atribuciones que me son conferidas por el articulo 21.g) de la Ley 7/1985, con la nueva redacción dada por la Ley 11/2000, de 21 de abril, mediante el que se confiere a esta Alcaldía la atribución de la aprobación de la oferta publica de empleo y las bases de la pruebas de selección del personal, y de conformidad con el artículo 105.2 de la Ley 30/92, con la nueva redacción dada por la Ley 4/99, he resuelto subsanar error material sufrido, en su día, en las bases de los concursos-oposiciones convocados para cubrir reglamentariamente las siguientes plazas de la plantilla laboral: 1 acomodador/a; 1 portero/a-acomodador/a; y 3 limpiadores/as; en el siguiente sentido:
Donde dice: "... El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas contestadas erróneamente se penalizará con una contestada correctamente. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las erróneas según la proporción citada, corresponderá a 5,00 puntos, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio".
Debe decir: "... El criterio de corrección será el siguiente: por cada dos preguntas incorrectas se invalidará una correcta y por cada cinco preguntas sin contestar se invalidará una correcta. Cuando resulten contestadas correctamente el 50% del total de las preguntas del cuestionario, una vez restadas las preguntas invalidadas según la proporción citada, corresponderá a 5,00 puntos, puntuación mínima requerida para superar el ejercicio, repartiéndose el resto de preguntas contestadas correctamente de forma proporcional entre la puntuación de 5,00 a 10,00 puntos".
Publíquese en los boletines oficiales de la Provincia y la Junta de Andalucía".
Lo que se hace público para general conocimiento.
Granada, 16 de mayo de 2002.-La Delegada de Recursos Humanos (firma ilegible).
url: http://www.granada.org/inet/wgr.nsf/buscaindice!open&indice=AAA00725
Según contestación a consulta efectuada a la Agencia de Protección de Datos el 29/03/2004: "La publicación de datos personales en Internet constituye un tratamiento automatizado de datos personales. Por ello, se requiere el previo consentimiento de los titulares de los datos para esa publicación, salvo que los datos figuren, a su vez, en fuentes accesibles al publico (como los Boletines Oficiales)."
Página publicada desde 11/05/2020
Según contestación a consulta efectuada a la Agencia de Protección de Datos el 29/03/2004: "La publicación de datos personales en Internet constituye un tratamiento automatizado de datos personales. Por ello, se requiere el previo consentimiento de los titulares de los datos para esa publicación, salvo que los datos figuren, a su vez, en fuentes accesibles al publico (como los Boletines Oficiales)."
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