Centro de Educación Infantil "Los Mondragones": Procedimiento de Admisión
3. Plazas de nuevo ingreso. Curso 2016-2017
El plazo de preinscripción comprenderá los día 1 al 18 de abril de 2016
Baremo
De conformidad con lo establecido en las Normas de Gestión del Centro de Educación Infantil “Los Mondragones”, se seguirá el siguiente orden para la selección de los menores que accederán al Centro de Educación Infantil “Los Mondragones”:
a) Los/as hijos/as menores de los Empleados/as Municipales.
b) Los/as hijos/as menores de las familias que se encuentren empadronadas en el distrito dónde se ubica el Complejo Administrativo de “Los Mondragones”.
c) Los/as hijos/as menores de las familias que se encuentren empadronadas en otros distritos de Granada.
Documentación a adjuntar a la solicitud (*)
Las solicitudes, deberán acompañarse de la siguiente documentación:
Enlace: Impreso de solicitud
1.- Documentación justificativa de la situación laboral
a) Informe de Vida Laboral, de los padres/madres, tutores o representantes legales que convivan con el/la menor.
El Informe de Vida Laboral que se aporte deberá estar emitido en fecha reciente.
b) Si los/as padres/madres ó tutores se encuentran en situación de desempleo, éstos deberán presentar un certificado emitido por el Servicio Público de Empleo que acredite dicha situación y las prestaciones que percibe.
c) Los/as solicitantes que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos/as, deberán presentar certificado de su empresa o centro de trabajo acreditativo de dicha circunstancia, así como declaración jurada de la fecha en que tienen prevista la reincorporación. Para que situación laboral se valore como situación en activo, la incorporación al puesto de trabajo deberá producirse dentro de los meses de septiembre u octubre.
d) En el caso de que los/as padres/madres o tutores se encuentren inmersos en un proceso de inserción laboral (Ej.: cursos de formación para personas en situación de desempleo), además del informe de vida laboral se deberá presentar un justificante acreditativo de dicha circunstancia, en el que figure el numero de horas semanales de duración de dicho proceso de inserción laboral.
e) Última nomina de los/as padres/madres, tutores o representantes legales del/la menor.
2.- Documentación justificativa de la situación familiar.
a) Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativos, de los/as padres/madres, tutores o representantes legales.
b) Fotocopia del Libro de Familia en la que aparezcan todas las personas que integran la unidad familiar. En su caso, resolución de acogimiento o adopción.
c) Titulo oficial de familia numerosa.
d) Para familias monoparentales:
- Sentencia de nulidad, separación o divorcio, convenio regulador o cualquier otro documento donde se especifique el régimen de visitas y la pensión por alimentos de los/as hijos/as.
- Declaración jurada de no vivir en pareja.
e) Certificado de minusvalía, o informe del equipo de valoración del Centro Base en los casos en que el/la menor presente necesidades educativas especiales.
f) Certificado acreditativo del grado de minusvalía del familiar, o reconocimiento como "dependiente" en los casos que se alegue dicha circunstancia.
g) Justificante de que el/la hermano/a/s va a continuar matriculado en la escuela infantil municipal.
h) En su caso informe social que acredite circunstancias socio-familiares excepcionales alegadas o situación de grave riesgo psicosocial.
3.- Documentación acreditativa de la situación económica
a) Copia de la declaración completa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de cada una de las personas que integra la unidad familiar de convivencia que tengan obligación de presentarla, referida al periodo impositivo cuyo plazo de presentación ha vencido a la fecha de solicitud.
b) En el supuesto de no existir obligación de presentar Declaración de la Renta, se aportara certificado expedido por la Agencia Tributaria acreditativo de dicha circunstancia en el que figuren los datos de que los que disponga la Agencia Tributaria.
4.- La documentación que las familias estimen oportuna acreditativa de alguna de las situaciones incluidas en el baremo de selección, sin perjuicio de la complementaria que pueda ser exigida por los técnicos municipales.
(*) De esta documentación estará excepcionado el personal municipal respecto de los datos que obren en su expediente personal.
En el caso de que el/la niño/a para el que se solicita la plaza no hubiera nacido durante el plazo de presentación de solicitudes, documentación acreditativa del estado de gestación de la madre y la fecha prevista de nacimiento.
Enlace: Impreso de solicitud
1.- Documentación justificativa de la situación laboral
a) Informe de Vida Laboral, de los padres/madres, tutores o representantes legales que convivan con el/la menor.
El Informe de Vida Laboral que se aporte deberá estar emitido en fecha reciente.
b) Si los/as padres/madres ó tutores se encuentran en situación de desempleo, éstos deberán presentar un certificado emitido por el Servicio Público de Empleo que acredite dicha situación y las prestaciones que percibe.
c) Los/as solicitantes que se encuentren en situación de excedencia por cuidado de hijos/as, deberán presentar certificado de su empresa o centro de trabajo acreditativo de dicha circunstancia, así como declaración jurada de la fecha en que tienen prevista la reincorporación. Para que situación laboral se valore como situación en activo, la incorporación al puesto de trabajo deberá producirse dentro de los meses de septiembre u octubre.
d) En el caso de que los/as padres/madres o tutores se encuentren inmersos en un proceso de inserción laboral (Ej.: cursos de formación para personas en situación de desempleo), además del informe de vida laboral se deberá presentar un justificante acreditativo de dicha circunstancia, en el que figure el numero de horas semanales de duración de dicho proceso de inserción laboral.
e) Última nomina de los/as padres/madres, tutores o representantes legales del/la menor.
2.- Documentación justificativa de la situación familiar.
a) Documento Nacional de Identidad u otro documento identificativos, de los/as padres/madres, tutores o representantes legales.
b) Fotocopia del Libro de Familia en la que aparezcan todas las personas que integran la unidad familiar. En su caso, resolución de acogimiento o adopción.
c) Titulo oficial de familia numerosa.
d) Para familias monoparentales:
- Sentencia de nulidad, separación o divorcio, convenio regulador o cualquier otro documento donde se especifique el régimen de visitas y la pensión por alimentos de los/as hijos/as.
- Declaración jurada de no vivir en pareja.
e) Certificado de minusvalía, o informe del equipo de valoración del Centro Base en los casos en que el/la menor presente necesidades educativas especiales.
f) Certificado acreditativo del grado de minusvalía del familiar, o reconocimiento como "dependiente" en los casos que se alegue dicha circunstancia.
g) Justificante de que el/la hermano/a/s va a continuar matriculado en la escuela infantil municipal.
h) En su caso informe social que acredite circunstancias socio-familiares excepcionales alegadas o situación de grave riesgo psicosocial.
3.- Documentación acreditativa de la situación económica
a) Copia de la declaración completa del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, de cada una de las personas que integra la unidad familiar de convivencia que tengan obligación de presentarla, referida al periodo impositivo cuyo plazo de presentación ha vencido a la fecha de solicitud.
b) En el supuesto de no existir obligación de presentar Declaración de la Renta, se aportara certificado expedido por la Agencia Tributaria acreditativo de dicha circunstancia en el que figuren los datos de que los que disponga la Agencia Tributaria.
4.- La documentación que las familias estimen oportuna acreditativa de alguna de las situaciones incluidas en el baremo de selección, sin perjuicio de la complementaria que pueda ser exigida por los técnicos municipales.
(*) De esta documentación estará excepcionado el personal municipal respecto de los datos que obren en su expediente personal.
En el caso de que el/la niño/a para el que se solicita la plaza no hubiera nacido durante el plazo de presentación de solicitudes, documentación acreditativa del estado de gestación de la madre y la fecha prevista de nacimiento.
Aclaraciones
a) El momento de la valoración de los datos aportados en la solicitud, es el momento de presentación, no entrando a valorar las nuevas situaciones aportadas en el plazo de reclamaciones.
b) La competencia para asignar los puntos del baremo a cada solicitud, la tiene atribuida la Comisión de Valoración, que se reunirá a tal efecto, además de para la realización de la lista de admitidos y la lista de espera y elevará informe de propuesta de resolución del órgano que ostente la competencia en materia de Personal.
c) La mera presentación de la solicitud supone la aceptación de toda esta normativa.
d) En caso de modificaciones de la situación familiar, una vez presentadas y admitidas las solicitudes, rogamos nos las comuniquen.
Información de la escuela
a) El centro comprende la educación, cuidado y atención de niños y niñas de edades comprendidas entre las 16 semanas y los 3 años.
b) El horario de la escuela será de 7,30 h. A 15,15 horas, de lunes a viernes durante todo el año, excepto festivos.
c) Asimismo, el Centro contará con un servicio de Ludoteca en horario desde las 15:15 hasta las 20:00 horas, de lunes a viernes todo el año, excepto festivos.
d) El horario de permanencia máxima de los niños y niñas en la escuela será de 8 horas y media al día.
e) La capacidad del centro para el curso 2016/2017, salvo ampliación, es de un aula de 0-1 años (8 plazas), un aula de 1-2 años (13 plazas ), un aula de 2-3 años (20 plazas) y un aula compartida de 1-3
años (6 plazas de menores de 2-3 años y 7 plazas de menores de 1-2 años)
