Consejos municipales
Consejo Municipal Sectorial LGTBI+
Presidencia: La persona titular de la Alcaldía ostenta el cargo de Presidente Nato de todos los Consejos Sectoriales. Nombra a Doña Amparo Arrabal Martín, Concejala Delegada de Política Social, Familia, Discapacidad y Mayores.
Pleno, en su sesión ordinaria celebrada el día treinta y uno de julio de dos mil veinte, entre otros acuerdos, adoptó el que con el núm. 198, literalmente dice:
Creación del Consejo Municipal Sectorial LGBTI+. (Expte. 6642/2020).
Secretaria: Doña Victoria Galindo Herrera, Responsable de Programas de Servicios Sociales.
El Consejo Municipal LGTBI+ es un órgano de carácter consultivo para la participación democrática de las entidades, asociaciones e instituciones sin ánimo de lucro en la política municipal, para la integración de la perspectiva de la diversidad afectivo sexual, corporal y de género.
Finalidad
- Organizar y canalizar la participación de la ciudadanía, asociaciones y entidades sin ánimo de lucro en la aportación de la perspectiva de diversidad afectivo sexual, corporal y de género en la política municipal.
Funciones:
a) Asesorar al Ayuntamiento de Granada en materia de incorporación de la perspectiva de diversidad afectivo sexual, corporal y de género a la acción municipal.
b) Servir de cauce de colaboración y cooperación público-privada de todos los agentes que lleven a cabo actuaciones en este ámbito en la ciudad de Granada.
c) Proponer y promover el desarrollo de programas, proyectos y actuaciones que den respuestas las necesidades y demandas expresadas por personas y colectivos LGTBI+
d) Asesorar e informar sobre el impacto de las políticas municipales en las desigualdades sociales existentes que afectan a las personas LGTBI+.
Entidades que integran el Consejo LGTBI+
| ENTIDAD/CONTACTO | FINALIDAD | RECURSOS |
ASOCIACIÓN CHRYSALLIS
www.chrysallis.org
andalucia@chrysallis.org | Mejora de la situación de las infancias y juventudes trans. | Formación, acompañamiento, asesoramiento legal. |
ASOCIACIÓN GAYSPOL
www.gaylespol.es
info@gaylespol.es | Visibilizar la diversidad dentro de los cuerpos policiales | Formación en diversidad afectivo, sexual y de género a agentes policiales. |
ASOCIACIÓN ARCO IRIS
www.federacionarcoiris.com/p/granada
arcoirisdegranada@gmail.com | Defensa de los Derechos Humanos de las personas LGBTI+ | Actividades culturales en zonas rurales, información y formación |
ASOCIACIÓN INSERTA ANDALUCÍA
www.insertandalucia.com
lgtb@insertandalucia.com | Formación profesional, integral y social de las personas. | Trabajo con jóvenes lgbti+, recursos de acogimiento residencial; teléfono andaluz de atención a víctimas de delitos de odio, sensibilización y prevención |
ASOCIACIÓN RED DE HOMBRES POR LA IGUADAD DE GRANADA
www.redhombresigualdadgranada.org
masculinidadesdisidentes@gmail.com | Atención y apoyo a colectivos de diversidad, especialmente hombres trans, homosexuales, bisexuales y masculinidades diversas. | Actividades de información, sensibilización y formación sobre diversidad afectivo sexual y de género, masculinidades diversas. |
ASOCIACIÓN PRO-INTELIGENCIA LÍMITE DE GRANADA
www.inteligencialimitegranada.org
inteligencialimitegranada@gmail.com | Atención a personas con discapacidad intelectual por inteligencia límite y sus familias. | Atención, formación, orientación y apoyo personal y social a personas con discapacidad intelectual y sus familias. |
ASOCACIÓN LLUEVEN CULTURAS
www.lluevenculturas.es
info@lluevenculturas.es | Promover el empoderamiento y desarrollo personal y comunitario de la diversidad cultural. | Proyectos de sensibilización, formación sobre sexualidad, buentrato, empoderamiento del cuerpo, diversidad de género. |
ASOCIACIÓN “IN GÉNERO”
www.ingenero.es
andalucia@ingenero.es | Luchamos contra la trata de seres humanos con fines de explotación sexual y cualquier otro tipo de violencia que se ejerza contra las mujeres. | Atención jurídica, social y psicológica, acompañamiento, atención residencial y cobertura de necesidades básicas a víctimas de trata, formación. |
ASOCIACIÓN ENFYS
www.enfys.federacionarcoiris.com
jovenesenfys@gmail.com | Asociación juvenil andaluza por los Derechos Humanos LGBTI+ y por la diversidad. | Actividades juveniles, creación y difusión de materiales educativos, culturales y sociales sobre referentes LGBTI+. |
ASOCIACIÓN MUJERES POR LA DIVERSIDAD
www.mujeres.federacionarcoiris.com
mujeresporladiversidad@gmail.com | Asociación de mujeres transfeministas por los Derechos Humanos LGBTI+ | Coordinación con organismos de igualdad, creación de materiales educativos y didácticos sobre mujeres LGBTI+ y la diversidad de las mujeres. |
Protocolo de Organización y Funcionamiento del Consejo Municipal LGTBI+
El Consejo Municipal LGTBI+ se organiza en tres estructuras:
- Comisiones de Trabajo: que serán creadas por la Asamblea, estarán integradas por entidades pertenecientes a ésta y que tendrán como finalidad el diseño, ejecución, supervisión de líneas de actuación específicas del plan de trabajo anual. Al tratarse de un contenido eminentemente técnico y propositivo, las comisiones estarán integradas por profesionales tanto municipales como de las entidades participantes y voluntariado.
- Comisión Ejecutiva: además de las funciones que le otorga el reglamento, en lo que respecta a este protocolo tendría un función integradora, dando coherencia, a las diferentes propuestas y acciones que vayan surgiendo en las comisiones de trabajo, de forma que pueda elaborarse un Plan de Trabajo Anual que contemple un calendario y los principales hitos y productos anuales. Además, recibirá la información de los avances y resultados de cada actuación para poder componer la Memoria Justificativa Anual.
-Asamblea General: Aprueba la constitución de las Comisiones de Trabajo, el Plan de Trabajo y la Memoria Justificativa Anual.
Periodicidad: Se establece una rutina de funcionamiento en la que la Comisión o Comisiones de Trabajo tenga una frecuencia mensual, o incluso mayor (quincenal o semanal) en función de la línea de actuación, acciones concretas, hitos, productos y calendario. La Comisión Ejecutiva tendría una periodicidad bimensual. Finalmente la Asamblea tendría una frecuencia semestral, preferiblemente en el primer trimestre del año se procederá a la aprobación de la memoria justificativa anual y en el último trimestre de cada año a la aprobación del Plan de Trabajo y la creación de comisiones de trabajo del año siguiente.
SERVICIO PÚBLICO DE ATENCIÓN LGTBI 028 ARCOÍRIS: Servicio telefónico de información, asesoramiento jurídico y atención psicosocial inmediata especializada frente a todas las formas de violencia por LGTBIfobia, dirigido a todas las personas LGTBI o allegadas. El servicio es totalmente gratuito y está en funcionamiento las 24 horas de los 365 días del año.
Dirección General para la Igualdad Efectiva y Real de las Personas LGBTI+ del Ministerio de Igualdad: https://www.igualdad.gob.es/ministerio/dglgtbi/
Secretaría General de Familias, Igualdad, Violencia de Género y Diversidad de Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad: https://www.juntadeandalucia.es/organismos/inclusionsocialjuventudfamiliaseigualdad/consejeria/sgfivgd.html
