Moción:
Se presenta a Pleno Moción Conjunta de Grupos Municipales: Socialista, “Vamos, Granada” e IUAS-GPG relativa a medidas para luchar contra la discriminación en Granada. Para presentar la moción, que se transcribe literalmente a continuación, interviene la Sra. Concejala Delegada de Derechos Sociales, Educación y Accesibilidad, Dña. Jemima Sánchez Iborra:
“El Día Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial se celebra el 21 de marzo de cada año. Ese día, en 1960, la policía abrió fuego y mató a 69 personas en una manifestación pacífica contra las leyes de pases del apartheid que se realizaba en Sharpeville, Sudáfrica. Al proclamar el Día en 1966, la Asamblea General instó a la comunidad internacional a redoblar sus esfuerzos para eliminar todas las formas de discriminación racial.
La discriminación es un fenómeno cotidiano que impide el progreso de millones de personas en todo el mundo. El racismo y la intolerancia pueden adoptar diversas formas: desde la negación de los principios básicos de igualdad de las personas hasta la instigación del odio étnico que puede llevar al genocidio, todo lo cual puede destruir vidas y fraccionar comunidades. La lucha contra la discriminación es y debe ser una cuestión prioritaria para la comunidad internacional y también para los gobiernos locales.
En España, han sido muchos los esfuerzos dirigidos en los ámbitos de legislación, de las estrategias y las praxis políticas, de las políticas sociales, de las actuaciones ciudadanas en la lucha contra todas las formas de racismo y xenofobia; y a favor de la integración de las personas extranjeras y las minorías étnicas y raciales.
Históricamente, Granada se ha erigido como una realidad diversa culturalmente; este hecho siempre ha contribuido a su desarrollo y progreso económico, social y cultural, así como al propio desarrollo de una sociedad inclusiva basada en la convivencia y en el respeto, donde ningún ser humano sea excluido o tratado como invisible.
Con motivo del 21 de marzo, Día Internacional Contra el Racismo y la Xenofobia, y como Ayuntamiento defensor de los Derechos Humanos, nos posicionamos públicamente contra el racismo y la xenofobia; y hacemos un llamamiento a todas las instituciones, entidades, colectivos y personas a título individual para que muestren su compromiso con la diversidad cultural y la convivencia. Juntos y juntas seguiremos haciendo de Granada un lugar mejor para toda la ciudadanía y para las generaciones venideras.
Es por todo lo anterior que se propone al Pleno Municipal para su aprobación los siguientes ACUERDOS:
PRIMERO: El Ayuntamiento de Granada se suma al manifiesto redactado por las asociaciones granadinas con motivo de este día.
SEGUNDO: El Ayuntamiento de Granada se declara contrario y condena toda práctica de discriminación en sus múltiples formas: racismo, xenofobia, LGTBIfobia o cualquier otra manifestación de discriminación o incitación de odio al diferente.
TERCERO: El Ayuntamiento de Granada asume el compromiso de apoyar los actos y manifestaciones que se lleven a cabo para la erradicación de esta lacra.
CUARTO: El Ayuntamiento de Granada se compromete a denegar el empleo de los espacios públicos para cualquier actividad que fomente la discriminación por razón de cualquier tipo.
QUINTO: El Ayuntamiento de Granada trasladará al Defensor del Pueblo, así como a la fiscalía, cualquier actividad de promoción de la discriminación o el racismo como prevé el artículo 510 del código penal.
SEXTO: El Ayuntamiento de Granada no destinará fondos a asociaciones, colectivos o cualquier tipo de organización contraria a los valores democráticos que difundan el odio y la discriminación por cualquier razón.
SÉPTIMO: En el caso de que alguna actividad, asociación, colectivo o cualquier tipo de organización o institución ya mantuviera algún tipo de colaboración o beneficio con el Ayuntamiento de Granada y apoye o manifieste cualquier tipo de discriminación o incitación al odio, esta se retirará de inmediato.
OCTAVO: Se trasladará el presente acuerdo a todas las asociaciones, colectivos, organizaciones y entidades de Granada.”
Abierto el debate, se producen las siguientes intervenciones:
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Tras el debate, se somete la moción a votación obteniéndose el siguiente resultado:
- 12 votos a favor emitidos por los 8 Corporativos del Grupo Municipal Socialista, Sres./Sras.: D. Francisco Cuenca Rodríguez, Dña. Ana María Muñoz Arquelladas, D. Baldomero Oliver León, Dña. María Raquel Ruz Peis, D. Miguel Ángel Fernández Madrid, Dña. Jemima Sánchez Iborra, D. Eduardo José Castillo Jiménez y Dña. María de Leyva Campaña, los 3 Corporativos del Grupo Municipal Vamos, Granada, Sres./Sras.: Dña. Marta Gutiérrez Blasco, D. Luis de Haro-Rossi Giménez y Dña. María del Pilar Rivas Navarro y 1 Corporativo del Grupo Municipal de IUAS-GPG, Sr. D. Francisco Puentedura Anllo.
- 15 abstenciones emitidas por los 11 Corporativos del Grupo Municipal del Partido Popular, Sres./Sras.: D. Fernando Arcadio Egea Fernández-Montesinos, Dña. María Rocío Díaz Jiménez, D. Juan Manuel García Montero, D. Juan Antonio Fuentes Gálvez, Dña. María Francés Barrientos, D. Ruyman Francisco Ledesma Palomino, Dña. María Telesfora Ruiz Rodríguez, Dña. Raquel Fernández Cruz, D. Antonio Jesús Granados García, D. Rafael Francisco Caracuel Cáliz y Dña. Inmaculada Puche López y los 4 Corporativos del Grupo Municipal de Ciudadanos-Partido de la Ciudadanía (C’s), Sres./Sras.: D. Manuel José Olivares Huertas, Dña. Lorena Rodríguez Torres, D. Raúl Fernando Fernández Asensio y Dña. Mª del Mar Sánchez Muñoz.
En consecuencia, el Ayuntamiento Pleno acuerda por mayoría (12 votos a favor y 15 abstenciones) aprobar la Moción Conjunta de Grupos Municipales: Socialista, “Vamos, Granada” e IUAS-GPG relativa a medidas para luchar contra la discriminación en Granada, y cuyo texto ha sido transcrito de forma íntegra al comienzo del presente acuerdo.
