Negociación Colectiva

ActaCTA DE LA SESIÓN DE LA MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN CELEBRADA EN EL SALÓN DE REUNIONES, SITO EN PLAZA DEL CARMEN, EL DÍA 25 DE ENERO DE 2016

ASISTENTES:

Por la Corporación:

- D. Juan Antonio Fuentes Gálvez, Concejal Delegado de Personal Servicios Generales y Organización.
- D. Jaime Valenzuela Bruque, Coordinador General de Personal, Servicios Generales y Organización.
- D. Miguel Ángel Redondo Cerezo, Director General de Presidencia, Contratación, y Recursos Humanos.
- Dª Mª Carmen Orantes Salcedo, Directora General de Prevención de Riesgos Laborales, Servicios Generales, Selección y Formación de Personal.
- D. Abraham Galán Moreno, Subdirector General de Recursos Humanos.
- D. Jesús Ambel Burgos, Subdirector General de Atención al Personal y Prevención de Riesgos Laborales.

Por la representación sindical:

- D. Ignacio Conde Pipó, por la Sección Sindical CSIF.
- D. Antonio Salguero Pérez, por la Sección Sindical UGT.
- D. Justo Sebastián Fernández Cortés, por la Sección Sindical CGT.
- D. Antonio Chaves Fajardo, por la Sección Sindical CC.OO.

Acuden como asesores/as:
-Por parte de CGT, D. David Vílchez Ortiz y D. Luis Cotarelo Álvarez.

Actúa como Secretaria la Jefa del Servicio de Formación y Apoyo Jurídico, Dª Esther de la Torre Robles.

A las 10.10 horas del día de referencia, en el Salón de Reuniones del Ayuntamiento de Granada sito en Plaza del Carmen, por parte del Sr. Concejal Delegado de Personal, Servicios Generales y Organización se declara abierta la sesión.

2 Protocolo de prevención y actuación ante posibles situaciones de acoso laboral, acoso sexual, acoso por razón de sexo y ante cualquier discriminación en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Granada.-

Se da comienzo a la sesión negociando los puntos dos y tres del orden del día.
D. David Vílchez, en cuanto al Protocolo de Acoso, propone un cambio en los tiempos marcados para los procedimientos, que deberían equipararse a los contemplados por la Junta de Andalucía en su Protocolo. En cuanto a las medidas cautelares, CGT es partidario de asumir la redacción de la Administración General del Estado. Cree que hay que dar un poco más de libertad de actuación a la Comisión.

D. Antonio Chaves plantea sus dudas al respecto.

D. David Vílchez aclara que se trataría de que, ante las medidas propuestas, decidiera la comisión, partiendo de los posicionamientos técnicos.

Se llega a un acuerdo en cuando a prever el acortamiento de los tiempos previstos.

D. Jesús Ambel opina que el primer año cuanto más se acorten los plazos mejor será.

D. Abraham Galán afirma que el plazo para el informe de conclusiones se queda en un mes de duración.

D. Antonio Salguero, en el punto 4.1, párrafo segundo cree que sería mejor eliminar “propuestos por las Áreas” y dejar “competentes”.

D. Ignacio Conde solicita que las personas encargadas de la mediación no sean de la comisión.

D. Abraham Galán aclara la redacción que regula la mediación.

D. Ignacio Conde opina que hay que tener en cuenta que en la lista debe haber personas con perfil de mediación.

D. Justo Sebastián Fernández, en relación con el punto 4.1, plantea que el Secretario debía ser de la Corporación por la carga de trabajo administrativo que tiene el puesto. Además, es partidario de la remuneración en estas funciones. Advierte también que la redacción se refiere a que los miembros serán delegados de prevención o elegidos por los delegados de prevención, pero no establece de qué modo.

D. Luis Cotarelo pregunta si el acoso incluye también casos que se produzcan por parte del personal del Ayuntamiento a un subcontratado.

D. Jesús Ambel contesta que está previsto el caso por la vía de la coordinación empresarial.

D. Antonio Salguero recuerda que en las comisiones paritarias, salvo pacto, no cabe voto de calidad del presidente. La forma de nombramiento de los miembros es la más abierta posible. El foro previsto es el comité, donde pueden consensuarse mejor las listas entre sindicatos y Corporación.

D. Juan Antonio Fuentes pregunta a los asistentes si están de acuerdo con las modificaciones .

D. David Vílchez puntualiza la redacción de la movilidad conforme al Protocolo de la Administración General del Estado y la redacción del Anexo 7.

D. Juan Antonio Fuentes da lectura a la redacción del borrador y al equivalente redactado por la Administración General del Estado y se acuerda una redacción en materia de medidas provisionales, que será sometida a aprobación de Junta de Gobierno Local del próximo jueves 28 de enero.

A las 10.45 horas se incorpora a la sesión Dª María Francés.

3.-Plan de Igualdad del Excmo. Ayuntamiento de Granada.-

No se plantea ninguna puntualización al último borrador del Plan, por lo que el Acuerdo adoptado será igualmente sometido a aprobación de Junta de Gobierno Local del próximo 28 de enero.
1.- Aprobación de las actas de las sesiones anteriores (22 de diciembre de 2015 y 14 de enero de 2016).-

Sin ninguna puntualización, se aprueban las actas de las dos sesiones.

3.- Ruegos y Preguntas.-

No se plantean.

Se emplaza a los asistentes a una sesión de la Mesa de Personal Funcionario el miércoles 27 de enero a las 10.00 horas.

Sin otro particular se levanta la sesión por la Presidencia, siendo las 10.55 horas del día 25 de enero de 2016.

Vº Bº	La Secretaria de la Mesa General de Negociación
El Presidente
Juan Antonio Fuentes Gálvez	Esther de la Torre Robles