Negociación Colectiva

Acta de la sesión de la Mesa de Personal Funcionario celebrada en el Salón de Reuniones, sito en Plaza del Carmen, el día 11 de enero de 2016

ASISTENTES:
Por la Corporación:

- D. Juan Antonio Fuentes Gálvez, Concejal Delegado de Personal Servicios Generales y Organización.
- Dª María Francés Barrientos, Concejala Delegada de Protección Ciudadana y Movilidad.
- D. Jaime Valenzuela Bruque, Coordinador General de Personal, Servicios Generales y Organización.
- D. Miguel Ángel Redondo Cerezo, Director General de Presidencia, Contratación, y Recursos Humanos.
- D. Abraham Galán Moreno, Subdirector General de Recursos Humanos.

Por la representación sindical:

- D. Ignacio Conde Pipó y Dª Antonia Martín Yélamos, por la Sección Sindical CSIF.
- D. Antonio Salguero Pérez y D. José Mª Luis Domínguez, por la Sección Sindical UGT.
- D. Justo Sebastián Fernández Cortés , por la Sección Sindical CGT.
- D. Luis Águila Cárdenas y D. Antonio Chaves Fajardo, por la Sección Sindical CC.OO.
- D. José Luis Cara Martínez, D. Miguel Ángel Granados Gamarra y D. Miguel Ángel Muñoz, por la Sección Sindical SIP-AN.
- D. José Navarro Ibáñez y D. Manuel Jesús Fernández Jiménez, por la Sección Sindical SIPLG.

Acuden como asesores:
- Por la Sección Sindical CGT, D. Aurelio Contreras Juárez, D. David Vílchez Ortiz y D. Jesús M. Puente.
- Por la Sección Sindical UGT, Dª Mª del Carmen Rienda Fernández y D. Ramón Buendía Máiquez.
- Por la Sección Sindical SIPLG, D. David Ortega Casaldáguila, D. Luis García Jiménez y D. Francisco Miguel Fernández Jiménez.
- Por la Sección Sindical CSIF, D. Pedro Quero y D. Rogelio Enríquez.

Excusa su asistencia D. Fernando Arcadio Egea Fernández- Montesinos, Teniente de Alcalde Delegado de Familia, Bienestar Social, Igualdad, Educación y Juventud.

Actúa como Secretaria la Jefa del Servicio de Formación y Apoyo Jurídico, Dª Esther de la Torre Robles.

A las 10.05 horas del día de referencia, en el Salón de Reuniones del Ayuntamiento de Granada sito en Plaza del Carmen, por parte del Sr. Concejal Delegado de Personal, Servicios Generales y Organización se declara abierta la sesión.


1.- Acuerdo Regulador de las Relaciones entre la Corporación y el personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Granada (Expte. 1755/2015).-

Se continúa con la negociación del Acuerdo.
D. Juan Antonio Fuentes recuerda que, como opción, se habló de establecer una bolsa de horas que estuviese a disposición de los servicios. El decreto que amplió la jornada sigue vigente. El horario de mañana sería de 7.45 a 15.15 horas.
D. Justo Sebastián Fernández pide que se haga una comunicación a la plantilla al respecto del horario.
D. Abraham Galán explica que hay que cumplir 6 horas y cuarenta minutos entre las 8.30 y las 14.30 horas. El resto (cuarenta minutos) habrá que cumplirlo antes o después de ese límite horario.

D. Juan Antonio Fuentes dice que se enviará una carta por la Delegación cuando se apruebe el Convenio.
D. José Navarro recuerda que su horario es de siete horas y veinte minutos. Pregunta cómo se solucionaría en policía local.

D. Juan Antonio Fuentes contesta que no es competencia de la Mesa General de Negociación fijar los turnos de trabajo.
Asimismo recuerda que en este convenio ya se han conseguido dos cosas importantes: la estabilidad laboral de determinados colectivos y la eliminación de los módulos.

Ante los requerimientos de los sindicatos de policía y bomberos el Presidente prevé que se incluirá en Adenda un inciso que reconozca que las condiciones de jornada no sufrirán ninguna variación.

Dª Antonia Martín cree que podría recogerse en convenio que el control de fichajes se regirá con el sistema informático y los criterios actuales.
D. Juan Antonio Fuentes reitera que se dictará una instrucción horaria para la aplicación del convenio.
Aclara también que la propuesta de supresión de los módulos es igual para toda la plantilla.
Todos los sindicatos presentes se muestran a favor de la supresión de los módulos.

D. Justo Sebastián Fernández pregunta qué ocurre en los casos de enfermedad.

D. Abraham Galán explica que hay un decreto, aplicable hasta el ejercicio 2015, que dice que no exime de hacer los módulos el estar de baja. Por eso se extendió el plazo para su realización al 31 de marzo. La única causa eximente es la baja maternal.

A las 12.55 horas sale D. Jaime Valenzuela.

D. José Mª Luis recuerda la vinculación de la prestación de los módulos con el cobro de la productividad, a lo que D. Abraham Galán le contesta que los módulos son horario de trabajo a todos los efectos.

D. José Luis Cara solicita la modificación del art.32.2 según documento presentado a la Presidencia.
D. Juan Antonio Fuentes contesta que este tema es de RPT, y es con objeto de la negociación de ésta cuando se deben tratar los factores para toda la plantilla.
Dª Antonia Martín recuerda que hay muchos colectivos con peculiaridades de jornada.

D. Miguel Ángel Granados dice que la tabla propuesta mejorará el servicio, porque prevé una compensación para los horarios “sensibles”.

A las 11.25 horas entra D. José Simón Soriano.

D. Antonio Salguero plantea una opción intermedia: plus de jornada con valoración de puntos. No se ha cuantificado lo que vale un punto. Los puntos pueden transformarse en dinero o en compensación horaria.

D. Juan Antonio Fuentes reitera que en convenio no se van a incluír coeficientes correctores o indicaciones de los mismos. Otra cosa distinta será la remisión a negociación en RPT.

D. Antonio Chaves explica que CCOO vio una posible solución abriendo un abanico de tres gamas en el J.4.

D. José Simón pide que se aparque el tema hasta la valoración en RPT. También solicita que el art.32.4 tenga en cuenta la aplicación a diferentes edades de jubilación.

D. Justo Sebastián Fernández pide que se recoja una redacción horaria a partir de que se cumplan 62 años.
Igualmente, retoma el tema de la estabilidad laboral. Quedaba fuera dependencia. Estos trabajadores cumplirían los tres años máximo de plazo para programas antes del siguiente convenio y 28 personas se quedarían sin trabajo.

Dª Antonia Martín propone que se cubran las plazas vacantes de laborales interinos con los trabajadores de dependencia.

D. Abraham Galán recuerda que se habló con el Interventor para la no aplicación del plazo con carácter retroactivo y solo se incluyó en contratos nuevos y en prórrogas.
CSIF se manifiesta en contra de esta decisión.

D. Antonio Salguero plantea incluír criterios de mejora de empleo a este personal.

D. Justo Sebastián Fernández pide que la Corporación se comprometa a darle una vuelta al tema para verlo en la próxima reunión.

Se pasa a estudiar el art.23.

D. José Navarro pregunta cómo se regula la productividad si se suprimen los módulos.
D. Justo Sebastián Fernández recuerda que hay una cantidad por productividad. Cambiar los criterios no supone aumentar el gasto. Han remitido una propuesta con varias alternativas:

- volver al sistema lineal, lo cual recuerda el Presidente que no es posible por su ilegalidad.
- Que se incrementen los límites para que no exista pérdida total de productividad ( por ejemplo, subir el límite desde el día 21 al 66).
También llama la atención sobre las indisposiciones.

D. Antonio Salguero pide la remisión de la negociación de la productividad en la Mesa Delegada correspondiente.
D. José Navarro plantea la posibilidad de modificar el porcentaje de reducción por bajas en enfermedad común y accidente no laboral.

Se realiza un receso de 12.35 a 12.55 horas.

D. José Mª Luis solicita que la productividad quede como está, salvo en lo que se refiere a los módulos.
Dª Antonia Martín pide flexibilizar el corte en el día 90.

D. Juan Antonio Fuentes propone incluir la cantidad asignada para productividad en el complemento específico. Este complemento tiene un límite del 75% de la masa salarial, por lo que habrá que hablar con Intervención para ver si existe posibilidad. Esto supondría la consolidación en retribuciones.

D. Juan Antonio Fuentes resume: el art.32.4 quedaría con la redacción actual, con un párrafo nuevo que añade la reducción de una hora para el personal de oficinas con 62 años.

D. José Navarro pide añadir un inciso final al art. 25.1 que recoja que cualquier modificación puntual se considerará horas extraordinarias.

D. Juan Antonio Fuentes explica que estos asuntos son de organización del servicio.

D. José Navarro pregunta si los sábados se consideran festivos laboralmente, a lo que se le contesta que no.

D. Abraham Galán aclara que a efectos de horas extraordinarias no hay ninguna diferencia entre trabajar un sábado o un lunes.

D. José Navarro, en relación con el art. 25.4, solicita que la prolongación más allá de las siete, cuando se inicia el turno de noche, sea considerado como nocturno. Además, que la compensación de servicios extraordinarios y nocturnos en descanso sea de tres horas y no de dos.

D. José Mª Luis pregunta qué pasa con el día 25 de diciembre, que coincide con domingo.

D. Abraham Galán contesta que la fiesta pasa al lunes, así como que este año hay otro día más por asuntos particulares, debido a que el día 2 de enero ha caído en sábado.

Dª Antonia Martín solicita que se incluya en convenio la interpretación de la Comisión paritaria acerca de la coincidencia de días de descanso con festivos de lunes a viernes.

D. Justo Sebastián Fernández plantea algunas propuestas más: dos días más de asuntos particulares, 31 días naturales de vacaciones, incremento de los días por mudanza y por enfermedad grave de hijos, asuntos particulares no retribuídos por días sueltos y premio de jubilación.

D. Juan Antonio Fuentes solicita que se pase a Delegación la propuesta para su estudio e incorporación, en su caso, al borrador.

La Mesa queda emplazada para la siguiente sesión, que se celebrará el día 21 de enero, a las 9.00 horas en el mismo lugar.

Sin otro particular se levanta la sesión por la Presidencia, a las 14.05 horas del día 11 de enero de 2016.

Vº Bº	La Secretaria de la Mesa General de Negociación
El Presidente
Juan Antonio Fuentes Gálvez	Esther de la Torre Robles