Negociación Colectiva


Comisión de igualdad

Acta de la sesión de comisión de Igualdad celebrada en el salón de reuniones, sito en Plaza del Carmen, el día 22 de junio de 2017


Ayuntamiento de Granada
DIRECCIÓN GENERAL DE PERSONAL, RECURSOS HUMANOS
Y SERVICIOS GENERALES


ACTA DE LA SESIÓN DE COMISIÓN DE IGUALDAD CELEBRADA EN EL SALÓN DE REUNIONES, SITO EN PLAZA DEL CARMEN, EL DÍA 22 DE JUNIO DE 2017

ASISTENTES:

Por la Corporación:

- D. Baldomero Oliver León, Teniente de Alcalde de Economía y Hacienda, Personal, Contratación y Organización y Smart City.
- Dª Ana Muñoz Arquelladas, Teniente de Alcalde de Presidencia, Empleo, Igualdad y Transparencia.
- D. Manuel Rodríguez Alcázar, Coordinador General de Empleo, Igualdad y Transparencia.
- D. Francisco Javier Torices Pino, Director General de Prevención de Riesgos Laborales, Servicios Generales, Selección y Formación de Personal.
- D. Abraham Galán Moreno, Subdirector General de Recursos Humanos.
- D. Gabriel Martínez Martínez, Subdirector General de Atención al Personal y Prevención de Riesgos Laborales.
- Dª Milagros Mantilla de los Ríos Manzanares, Jefa del Servicio de Igualdad de Oportunidades.

Por la representación sindical:

- Dª Tamara Álvarez Valverde, por el sindicato CGT.
- D. Andrés Gálvez Gálvez y D. Ignacio Conde Pipó, por el sindicato CSIF.
- D. Antonio Salguero Pérez, por el sindicato UGT.
- Dª Mª Dolores Rubio Prats, por el sindicato CCOO.

Actúa como Secretaria la Jefa del Servicio de Formación y Apoyo Jurídico, Dª Esther de la Torre Robles.

A las 13.30 horas del día de referencia, en el Salón de Reuniones del Ayuntamiento de Granada sito en Plaza del Carmen, por parte de la Presidencia se declara abierta la sesión.

1.- Constitución de la Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.-

D. Antonio Salguero comunica los representantes que formarán parte de la Comisión de Igualdad por parte de UGT: D. Antonio Salguero Pérez y Dª Nieves García Fernández.

Sin otro particular se constituye la Comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.

2.- Aprobación de normas básicas de funcionamiento.-

Se acuerdan las normas básicas de funcionamiento de la Comisión de Igualdad, con la siguiente redacción:

“NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN DE IGUALDAD DEL AYUNTAMIENTO DE GRANADA


Primera.- La Comisión de Igualdad es un órgano de composición paritaria compuesto por representantes designados por el Ayuntamiento de Granada y representantes designados por las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación, que ostenta las siguientes competencias:

- Velar por el cumplimiento en el Ayuntamiento de Granada del principio de igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.
- Impulso de acciones de información y sensibilización de la plantilla en materia de igualdad de oportunidades.
- Aprobación e implantación del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.
- Seguimiento y revisión del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Granada.
Segunda.-Las convocatorias, salvo aquellas que se fijen al acabar cada sesión, se realizarán con una antelación mínima de dos días hábiles, y serán formuladas por la Secretaría, por orden de la Presidencia, haciendo constar el orden del día de los asuntos a tratar, el lugar, fecha y hora de la convocatoria.

Tercera.- Las sesiones ordinarias tendrán una periodicidad bimensual, mientras se esté desarrollando el diagnóstico de situación del Ayuntamiento de Granada, y trimestral cuando el Plan esté en fase de implantación.

Cualquiera de las partes podrá solicitar la convocatoria de sesión extraordinaria.

Cuarta.- La Comisión de Igualdad podrá requerir la presencia y/o el asesoramiento en sus sesiones de personal técnico experto en igualdad de oportunidades.

Quinta.- De cada sesión que celebre la Comisión se levantará acta sucinta, que recogerá los siguientes extremos:


El borrador del acta se remitirá a todos los miembros para su aprobación en la siguiente sesión que se celebre.

Sexta.- En los aspectos no previstos en las presentes normas, incluido el régimen de adopción de acuerdos, será de aplicación el Reglamento de Funcionamiento de la Mesa General de Negociación, acordado por ésta en sesión de 2 de octubre de 2015.”

A continuación, se plantea cuál va a ser el sistema de trabajo en la realización del diagnóstico de situación, para lo que se proponen dos alternativas:

- Realización de los trabajos por empresa especializada, dado el perfil eminentemente técnico que exigen las tareas de análisis de datos en este caso. - Realización de los trabajos por personal propio del Ayuntamiento.

Se concluye por la Presidencia que se cuantificarán, diseñarán y estructurarán las propuestas, con el compromiso de traer a la próxima sesión las oportunas conclusiones en relación con la realización del diagnóstico de situación para el Plan y la formación exigida.

3.- Ruegos Preguntas.-

No se plantean.

A las 14.20 horas, sin más asuntos que tratar, se levanta la sesión por la Presidencia.

Vº Bº
El Presidente
La Secretaria
Baldomero Oliver León
Esther de la Torre Robles

http://www.granada.org/inet/mesadene.nsf/byclave/1F37163107A787C6C12582720026EC3E    Página actualizada el: 28/05/2018
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